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原标题:北京市人才招聘洽谈会管理实施细则,天津市人

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  (三)人才服务机构展示

  (一)持有《北京市人才市场中介服务许可证》(以下简称《许可证》),社会信誉良好;

  二、本市人才供求信息发布的内容包括,用人单位招聘需求与各类人才择业需求两部分,由各有关人才交流服务机构定期统计上报的基础数据汇总而成。其中,用人单位对各专业人才的招聘需求,由在人才交流服务机构进行日常招聘登记的用人单位的招聘需求,和通过人才交流服务机构招聘网站及各类招聘活动进行招聘的用人单位的需求组成;各专业人才的择业需求,由在人才交流服务机构进行日常求职登记的各专业人才的择业需求,和通过人才交流服务机构招聘网站及各类招聘活动在招聘单位登记的求职人员的求职意向组成。

  ②以人才服务机构和用人单位代表为主,就服务业、工业和农业领域的人才需求及人才推荐、人才派遣、人事外包、人才培训、管理咨询等举行专题研讨。

  二○○三年六月十日

  五、建立人才市场人才供求信息定期发布制度,时效性强,工作量大,各单位要高度重视,积极创造工作条件,认真做好组织协调,保证信息按时上报。要加快建立固定的人才供求信息收集网络,不断完善人才供求信息的收集汇总手段和方法,并依据统计结果,进行科学分析和预测,不断增强人才供求信息对人才流动和人才资源开发的指导作用。同时,各区县还要在本行政区域内积极开展人才市场人才供求信息发布工作,以形成上下联动、互为补充、整体推进的工作格局。

各省、自治区、直辖市人事厅(局),新疆生产建设兵团人事局:

  (三)与场地出租单位草签的租赁协议及会场平面图;

  为加快人才市场建设步伐,充分发挥政府人事部门的宏观指导作用,更好地为用人单位和各类人才服务,根据国家人事部的有关要求,市人事局决定建立天津市人才市场人才供求信息定期发布制度。现就有关事项通知如下:

  三、时间、地点

  第十三条 申办网上人才招聘会或平面媒体人才招聘会应将有关材料报市人事局备案。备案程序参照第十一条的相关规定办理。

  (四)开发区、保税区、新技术产业园区劳动人事局所属人才交流服务中心;

  宣传人才服务业发展历程和现状,重点宣传人事人才公共服务事业。

  第四条 本市人才招聘洽谈会包括定期和不定期两类。

文  号:津人调[2002]3号

  八、联系方式

  第六条 凡符合下列资质条件的人才市场中介服务机构,均可申办人才招聘洽谈会。

  (二)市内六区人事局所属人才交流服务中心;

  (四)各类用人单位特别是知名企业及其负责人;

  第二十二条 主办单位在人才招聘洽谈会结束后应向主管部门反馈招聘会情况。

  (三)东丽、西青、津南、北辰、塘沽、大港、武清区人事局所属人才交流服务中心;

  (一)举办时间:2007年11月15日至16日,会期两天。2007年11月14日报到。

发文单位:北京市人事局

  现将《关于建立天津市人才市场人才供求信息定期发布制度的通知》印发给你们,请遵照执行。各单位在工作中有什么问题和建议,请及时向市人事局人才市场管理办公室反馈。

  (二)人才服务业发展回顾展

  第二条 举办人才招聘洽谈会应遵守国家和本市法律、法规及政策规定,坚持公开、公正、公平和诚信原则,实行单位自主择人,个人自主择业。

  三、本市人才供求信息的统计工作采取重点抽样的方法进行,由市人事局人才市场管理办公室根据需要,确定并适时调整提供人才供求信息的单位。

  (一)中国人才交流协会会员单位及其负责人;

  第十五条 人才招聘洽谈会一经批准后,不得随意变更办会时间、地点、规模,如确需变更的,主办单位须办理变更手续。

  首批提供人才供求信息的范围为:

  七、有关要求

  定期人才招聘洽谈会是指具有办会资质的人才市场中介服务机构,在固定场所定期举办的经常性小型人才交流洽谈活动。

  天津市人才交流服务中心对各人才交流服务中心报送的数据进行汇总、排序和分析,填写《天津市人才市场人才供求信息发布表》,于每季度第一个月的 10日,通过每日新报、今晚报等媒体向全市发布。

发布日期:2007-8-3

  为贯彻落实市委、市政府“实践‘三个代表’,优化首都发展环境”的要求,适应我国加入世界贸易组织,进一步促进首都人才市场的发展,我们研究制定了《北京市人才招聘洽谈会管理实施细则》,现印发给你们,请遵照执行。

  (五)津轻、工商联人才交流服务中心,外企人才咨询服务有限公司。

  (二)需要租用展位的人才服务机构需缴纳展位费,参加论坛的人员需缴纳参会费,其中中国人才交流协会会员单位可适当予以优惠。

发布日期:2003-6-10

执行日期:2002-5-14

  六、参会经费

  (三)《北京市固定人才市场登记证》。

各有关单位:

  传 真:010-84214387、84214870

       第一条 为优化首都人才市场发展环境,促进人才市场健康有序运行,创造统一、开放、平等、有序的市场竞争环境。按照分级管理、放宽准入的原则,根据人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》、《北京市人才市场管理条例》和《北京市人才招聘洽谈会管理办法》的有关规定,制定本实施细则。

生效日期:1900-1-1

  (四)论坛活动

  (一)《举办人才招聘洽谈会申请表》;

  天津市人事局

  中国人才交流协会
2007年7月23日

  第三条 市、区、县人事局是本市人才招聘洽谈会的主管部门,依法管理、监督和检查本行政区域内人才招聘洽谈会的组织实施活动。

  四、各有关人才交流服务机构要在每季度第一个月的5日之前,对本中心上一季度人才供求信息进行统计,填写《××年第×季度各专业人才供求信息统计报表》,报送天津市人才交流服务中心。其中,在本单位组织的各类招聘活动中求职的各专业人才状况,由各单位通过参加招聘活动的用人单位反馈的《各专业人才求职信息采集表》,进行汇总统计。

  人事部办公厅
二OO七年八月三日

  (三)专职工作人员不少于10人,并具有人才市场中介服务从业资格。

发文单位:天津市人事局

  2、党和国家及各省区市领导视察、指导人才服务业发展的照片、录像、批示、题词等;

  第二十四条 本实施细则自二○○三年八月一日起施行。

  被列入提供人才供求信息范围的单位,要确定一名工作人员专门负责本中心人才供求信息的收集和统计工作。

  传 真:021-64373772、63542050

  第十六条 举办大、中型人才招聘洽谈会,工作人员的数量与参展展位的比例原则上不低于1:10;规模在800个展位以上的,工作人员不得少于100人。

二○○二年五月十四日

  为加强对博览会的领导,博览会成立了由主办单位有关负责人参加的大会组委会,组委会办公室设在上海市人事局。

  (一)《举办定期人才招聘洽谈会申请表》;

  全市人才供求信息的汇总、发布工作,由天津市人才交流服务中心负责。

  (一)有关人才服务业发展的音像、文字资料收集:

  第十八条 办会单位应尊重参会单位和个人的自主权,有责任向参会单位及个人提供相关的服务,确保足够的招聘信息,宣传人才市场管理法规政策,维护人才市场供求主体的合法权益。参会单位和个人在人才招聘应聘活动中合法利益受到损害的,主办单位应承担连带责任。

  (一)中国北方人才市场、天津北方人才港股份有限公司;

  人事部、上海市领导作主旨演讲,拟邀请国家发改委、商务部、国家工商总局等部委的相关领导作有关政策演讲;同时,各地政府人事部门、人才服务行业协会、人才服务机构的代表以及有关专家学者还就人才服务产业政策、人才服务业发展等问题进行交流研讨。

  第二十条 招聘单位不得招聘国家和本市法规规定不能流动的人员。招聘单位的招聘内容必须真实合法,不得有民族、宗教、性别等歧视性条件;不得以任何名义向应聘人员收取任何费用或要求应聘人员以其财物、证件作抵押;未经应聘人员同意,不得擅自发布、泄露应聘人员的资料和信息,擅自使用应聘人员的技术、智力成果。

  一、建立人才供求信息定期发布制度是建立和完善人才市场体系的一个重要举措,也是政府人事部门在新形势下指导人才市场发展的一项重要工作。及时、准确地向社会发布人才供求状况,对我市人才流动将起到导向作用,有利于提高人才资源培养、开发上的预见性、时效性和科学性,有利于拓宽人才市场的社会化服务领域。各有关单位要提高认识,加强组织领导,切实把这一工作做细做好。

生效日期:1900-1-1

  第十七条 举办人才招聘洽谈会,主办单位必须严格审查参会单位的资质、招聘内容和相关宣传资料。负责对招聘单位的诚信进行监督,督促招聘单位向应聘个人及时反馈信息。必须严格按照有关规定布展,明确大会安全保卫、消防等工作方案,落实突发事件应急措施,并接受有关执法人员的检查。

发布日期:2002-5-14

  邀请人事部和上海市领导宣布博览会开幕。

  (二)招聘洽谈会的组织方案;

  关于建立天津市人才市场人才供求信息定期发布制度的通知

发文单位:中华人民共和国人事部办公厅

  第二十三条 经人事部批准的中央在京单位开办的人才市场中介服务机构、经省级政府人事部门批准的京外人才市场中介服务机构在京举办人才招聘洽谈活动,参照本细则实施,并由北京市人事局核准。

  2007'中国人才服务业博览会是我国第一次举办的全国性人才服务行业博览会,是大规模展示我国人才服务机构形象,宣传我国人才服务业成就,广泛开展人才服务交流与合作,探讨人才服务业发展战略的极好机会,希望广大会员单位给予高度重视,积极支持和参与这次活动。同时,也希望各会员单位积极收集、报送有关资料,组织当地有代表性的人才服务机构和用人单位参加博览会,共同努力把博览会办出特色、办出影响、办出品牌。

  第十九条 参加人才招聘活动的用人单位应是具有独立法人资格的直接用人单位。代招代聘及法人单位在京设立的分支机构或办事机构等不具备法人资格的用人单位参会招聘,须出具法人单位同意公开招聘的有效证明文件。

  ①就人才市场运行与监管、人才服务行业协会作用、东西部人才资源开发合作等问题进行交流研讨。

各区、县人事局,市政府各委、办、局人事(干部)处,市属总公司、高等院校人事(干部)处,各人民团体人事部门,各人才市场中介服务机构

  (三)有关博览会的会务工作和需要咨询的问题,请直接与上海市人事局联系。

  (二)固定资产在100万元以上(或注册资金50万元以上);

  各地要充分利用大会提供的平台,集中宣传人才服务业为经济社会发展所做的贡献,展示人才服务业发展的重要成就与良好前景,为人才服务业的发展创造良好的社会环境。要注重发挥人才服务行业协会的组织协调作用,支持行业协会组织本地有实力、有特色的人才服务机构和用人单位参加博览会,展示人才服务机构发展面貌,推荐人才服务产品,推动人才服务机构和用人单位的对接交流。要指导人才服务行业协会做好本地区人才服务业发展成就总结、相关资料收集和报送工作,并通过各类媒体在10月至11月宣传人才服务业的发展。各地要明确具体处室,负责与本地区行业协会及大会组委会的组织联络工作。

文  号:京人发[2003]65号

  1、地方人才服务业的发展现状及成效(可以发展报告的形式表现);

  第十一条 申办不定期人才招聘洽谈会,主办单位须提交下列材料:

  5、人才服务业发展和人才市场管理的地方性法规、政策;

  第十二条 市或区、县人事局在接到办会申请10个工作日内作出审核结果。对符合举办条件的单位开具《人才招聘洽谈会批准书》。

  为了贯彻落实国务院《关于加快发展服务业的若干意见》(国发〔2007〕7号)精神,推动我国人才服务业发展,经人事部批准,中国人才交流协会、上海市人事局和浦东新区人民政府定于2007年11月共同主办“2007'中国人才服务业博览会”。博览会将全面回顾我国人才服务业的发展历程,展示改革开放20多年来人才服务业取得的巨大成就,宣传人才服务为经济社会发展所做出的贡献;推介行业内的优秀人才服务机构和人才服务新产品,搭建全国人才服务业同行以及各类用人单位之间交流的平台;研究探索人才服务行业管理和发展的新办法、新思路。现就参会的有关事项通知如下:

  第十条 申办不定期大、中型人才招聘洽谈会须报市人事局核准;申办小型人才招聘洽谈会,由办会地点所在区县人事局核准,并报市人事局备案。

  在主场馆设300个标准展位,展示各人才服务机构工作成果、业务特色以及新产品、新项目。

  第二十一条 应聘个人具有向主办单位索取洽谈会相关资料、对招聘会组织者或招聘单位提出意见、向招聘单位提出应聘结果反馈要求的权利;同时履行提供真实的个人资料、遵守招聘会场秩序的义务。

  2007'中国人才服务业博览会

  鼓励引导主办单位探索利用互联网、平面媒体等多种形式举办人才招聘会,促进人才招聘活动向多元形式发展。

  (一)开幕式

  第九条 申办定期人才招聘洽谈会,主办单位须提交下列材料:

  五、参会对象

  第五条 不定期人才招聘洽谈会分为大型、中型和小型。大型人才招聘洽谈会招聘展位应在400个以上;中型人才招聘洽谈会招聘展位应在200——400个;小型人才招聘洽谈会招聘展位在200个以下。各类招聘洽谈会场地实际使用面积不得少于平均每个展位15平方米。

  (二)各级各类人才服务机构及其负责人;

  人才招聘洽谈会项目变更或因故不能如期举办的,主办单位必须提前刊播启事声明,并妥善处理有关事项。

  联 系 人:陈晔、陆国庆、唐鹏融

生效日期:1900-1-1

       cnchr2002@yahoo.com.cn

  第八条 主办单位申办定期人才招聘洽谈会,可向所在地的区、县人事局申请,区、县人事局依照市人事局授权负责核准,并报市人事局备案。

  2、专题论坛

  第十四条 在国家和本市举行重要会议或大型社会活动期间原则上不举办大、中型人才招聘洽谈会。一般不得在同一时间、同一场地与其他规模较大的洽谈展览活动重叠举办人才招聘洽谈会。

  1、上海市人事局

  (五)如联合举办还须提交联合办会单位的合作协议书。

  电 话:021-24022593、24022597、63542527

  不定期人才招聘洽谈会是指具有办会资质的人才市场中介服务机构,临时租用场所独立或联合举办的人才交流洽谈活动。

执行日期:2007-8-3

  (四)主办单位《许可证》副本复印件。

  联 系 人:陈世华、周天元、成玉欣、董雅婷

执行日期:2003-8-1

  6、地方人民政府对人才服务机构和个人授予荣誉称号的图片、资料。

  第七条 举办人才招聘洽谈会,实行“谁主办、谁负责”的原则。两家以上具备资质的单位联合举办的,必须明确负主要责任的牵头单位。

文  号:国人厅发[2007]108号

  (二)招聘洽谈会的计划、场地产权证明或租赁协议及会场平面图;

  二、组织单位

  电子邮箱:leave1972@hotmail.com

  1、主题论坛:人才服务业发展论坛

  一、活动名称

  (一)参会人员的食宿由会议统一安排,费用自理;

  上述音像、文字资料应制作成光盘报送。会员单位无论是否参会,均可收集,并于2007年8月25日前直接报送博览会组委会办公室。

各会员单位:

  (二)参会单位请于2007年10月31日前将报名表传真至上海市人事局。

  支持单位:人事部,同时拟邀请国家发改委、商务部、工商总局等部委和上海市人民政府参加。

  经我部批准,中国人才交流协会、上海市人事局和浦东新区人民政府定于2007年11月在上海共同主办“2007'中国人才服务业博览会”。这次博览会是我国人才服务领域的第一次全国性行业博览会。举办这次博览会是人事部门贯彻落实《国务院关于加快发展服务业的若干意见》(国发〔2007〕7号)精神,大力推动人才服务业发展的重要举措。

  协办单位:上海人才中介行业协会。

  电子邮箱:chra@newjobs.com.cn

  2、中国人才交流协会

  主办单位:中国人才交流协会、上海市人事局和浦东新区人民政府。

  同时,拟邀请各省、自治区、直辖市和副省级市政府人事部门领导、人才市场管理部门负责人参会。

  (三)地方人才服务行业协会及其负责人;

  现将中国人才交流协会《关于举办2007'中国人才服务业博览会的通知》(中人协发[2007]7号)转发给你们。请各地人事部门加强组织领导,并于8月15日前,将具体联络人员名单告中国人才交流协会。有关事宜请与上海市人事局、中国人才交流协会联系。

  (五)人才资源开发与管理方面的专家学者。

关于举办2007'中国人才服务业博览会的通知 中人协发〔2007〕7号

       lgq491001@hotmail.comttpprr@itpc.com.cn

  3、反映人才服务业基础设施建设与人才服务业务发展状况的历史图片、录音录像资料;

  4、反映人才服务业为经济建设和社会发展服务的重要活动、统计数据、历史图片和录像资料等;

  四、主要活动内容

  13391116640、13661851221、13801878145

  电 话:010-84214812、84214383、84214928

  (二)举办地点:上海市浦东展览馆

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