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原标题:外经贸股份有限公司内部职工持股试点暂行办法

浏览次数:106 时间:2019-08-11

发文单位:国务院

发文标题:省政府办公厅转发省现代企业制度试点工作领导小组制订的江苏省现代企业制度试点企业职工持股会暂行办法的通知

发文单位:江苏省人民政府办公厅

文  号:国函[1994]54号

发文单位:江苏省人民政府办公厅

文  号:苏政办发[1996]51号

发布日期:1994-6-18

文号:苏政办发[1996]51号

发布日期:1996-2-27

执行日期:1994-6-18

发布日期:1996-2-27

执行日期:1996-2-27

对外贸易经济合作部、国家经济体制改革委员会:

执行日期:1996-2-27

生效日期:1900-1-1

    国务院同意《外经贸股份有限公司内部职工持股试点暂行办法》,由你们在内部传达实施,目前不公开宣传报道。试点单位应选择可以相互竞争、非垄断性经营的企业。你们要切实抓好试点工作,加强领导,搞好审计监督,及时总结完善试点办法,解决出现的问题。

生效日期:1900-1-1

  第一章 总 则

  附:外经贸股份有限公司内部职工持股试点暂行办法

  第一章 总 则

  第二章 职工持股会的设立程序

  经国务院批准,外经贸企业进行股份有限公司内部职工持股试点。为使试点工作健康发展、规范进行,根据《中华人民共和国公司法》、《国务院关于进一步深化对外贸易体制改革的决定》和国家关于股份制试点的有关规定,结合外经贸企业实际情况,制定本暂行办法。

  第二章 职工持股会的设立程序

  第三章 职工持股会的组织机构

  第一章 总则

  第三章 职工持股会的组织机构

  第四章 职工股的发行与管理

    第一条 外经贸主管部门要按照“积极、稳妥、规范”的原则,有计划、有步骤地进行股份制试点,将具备条件的外经贸企业改组为股份有限公司(以下简称公司),按照本办法的规定吸收企业内部职工持股。

  第四章 职工股的发行与管理

各市、县人民政府,省各委、办、厅、局,省各直属单位:

  第二条 外经贸主管部门选择试点单位的原则:

各市、县人民政府,省各委、办、厅、局,省各直属单位:

  现将省现代企业制度试点工作领导小组制订的《江苏省现代企业制度试点企业职工持股会暂行办法》转发给你们。在执行中如有问题,请及时向省政府报告。

    (一)职工素质、经营管理比较好的企业;

  现将省现代企业制度试点工作领导小组制订的《江苏省现代企业制度试点企业职工持股会暂行办法》转发给你们。在执行中如有问题,请及时向省政府报告。

江苏省现代企业制度试点企业职工持股会暂行办法

  (二)经过转换企业经营机制,改善企业经营管理,能够增加出口创汇、增加利税的企业;

江苏省现代企业制度试点企业职工持股会暂行办法

  第一章 总 则

  (三)经营国家配额、许可证管理商品所占比例较小的企业;

  第一章 总 则

  第一条 为探索运用职工入股形式,改进职工与企业的利益关系,提高职工对企业经营管理的参与度,调动职工积极性,探索国有企业改制的途径,增强公司凝聚力,规范职工持股的组织和行为,根据《中华人民共和国公司法》和国家关于现代企业制度试点的有关规定,结合我省的实际情况,特制定本办法。

  (四)具有竞争对手、非垄断性经营的企业。

  第一条 为探索运用职工入股形式,改进职工与企业的利益关系,提高职工对企业经营管理的参与度,调动职工积极性,探索国有企业改制的途径,增强公司凝聚力,规范职工持股的组织和行为,根据《中华人民共和国公司法》和国家关于现代企业制度试点的有关规定,结合我省的实际情况,特制定本办法。

  第二条 职工持股会是指依照本办法设立的工会领导的从事内部职工股管理,代表持有内部职工股职工行使股东权利并以工会社团法人名义承担民事责任的组织。

  第三条 外经贸企业改组为公司,可以吸收企业内部职工持股,藉以增强职工的主人翁责任感和企业的凝聚力。

  第二条 职工持股会是指依照本办法设立的工会领导的从事内部职工股管理,代表持有内部职工股职工行使股东权利并以工会社团法人名义承担民事责任的组织。

  第三条 内部职工股是指依照本办法规定设置的,由职工个人自愿货币出资与企业用历年工资结余派给职工的股份相结合形成,由公司职工持股会统一管理的特定股份。

  第四条 外经贸企业改组为公司,可以采取发起设立或者募集设立的方式。目前,内部职工持股试点仅限于以发起方式设立的公司。

  第三条 内部职工股是指依照本办法规定设置的,由职工个人自愿货币出资与企业用历年工资结余派给职工的股份相结合形成,由公司职工持股会统一管理的特定股份。

  第四条 公司设立职工股必须坚持国家股控股。

  第五条 以募集方式设立的公司,内部职工股不纳入向社会公开募集股份的范围。经批准,公司改组为上市公司,原公司内部职工持有的内部职工股不得转让、不得上市交易。

  第四条 公司设立职工股必须坚持国家股控股。

  第五条 募集职工股应坚持职工自愿认购的原则,不应强行摊派。工会应全过程指导职工持股会的工作,切实保障职工权益。

  第六条 外经贸企业改组为公司,国家股应占绝对控股地位。

  第五条 募集职工股应坚持职工自愿认购的原则,不应强行摊派。工会应全过程指导职工持股会的工作,切实保障职工权益。

  第六条 职工股股本金仅限向本企业投资。

  第二章 内部职工持股的范围

  第六条 职工股股本金仅限向本企业投资。

  第七条 职工持股会代表所有持有内部职工股的职工,作为一个股东参加股东会,行使股东权利并以其全部出资额为限对公司承担责任。

    第七条 公司内部职工持股只限于以下人员购买和持有:

  第七条 职工持股会代表所有持有内部职工股的职工,作为一个股东参加股东会,行使股东权利并以其全部出资额为限对公司承担责任。

  第八条 持有内部职工股的职工通过职工持股会按持股额享有相应权利和承担相应责任。

    (一)公司发行股份时,在公司及其子公司、分公司工作满1年,并在劳动工资名册上列名的正式职工;

  第八条 持有内部职工股的职工通过职工持股会按持股额享有相应权利和承担相应责任。

  第二章 职工持股会的设立程序

  (二)公司董事、监事、经理;

  第二章 职工持股会的设立程序

  第九条 建立职工持股会应具备以下条件:

  (三)公司派往境内外子公司、合资公司、联营企业、公司代表处、办事处工作,劳动人事关系仍在本公司的外派人员;

  第九条 建立职工持股会应具备以下条件:

  (一)依照《公司法》规定条件设立或改组的有限责任公司和股份有限公司;

  (四)公司及其分公司在册管理的离退休职工。

  (一)依照《公司法》规定条件设立或改组的有限责任公司和股份有限公司;

  (二)近3年连续盈利;

  第八条 下列人员不得购买和持有本公司向内部职工发行的股份:

  (二)近3年连续盈利;

  (三)企业发展符合产业政策,预测今后3年内经济效益较好;

    (一)公司以外法人股东单位(包括发起人单位)的职工;

  (三)企业发展符合产业政策,预测今后3年内经济效益较好;

  (四)企业工会组织健全,能独立负责开展工作,有承担组建职工持股会的能力,具有社团法人资格;

  (二)公司非全资附属企业及联营单位的职工;

  (四)企业工会组织健全,能独立负责开展工作,有承担组建职工持股会的能力,具有社团法人资格;

  (五)原企业资产必须重新评估并到同级国有资产管理部门办理股权重新确认手续。

  (三)公司关系单位的职工;

  (五)原企业资产必须重新评估并到同级国有资产管理部门办理股权重新确认手续。

  第十条 建立职工持股会的程序是:

  (四)公司外的党政机关干部;

  第十条 建立职工持股会的程序是:

  (一)由公司发起单位(已建公司由董事会)与企业工会共同提出和制定建立职工持股会的方案;

  (五)公司外的社会公众人士;

  (一)由公司发起单位(已建公司由董事会)与企业工会共同提出和制定建立职工持股会的方案;

  (二)股东会、企业职工代表大会审议并通过方案;

  (六)根据国家法律、法规,禁止购买和持有公司股份的其他人员。

  (二)股东会、企业职工代表大会审议并通过方案;

  (三)工会根据通过的方案组织筹备工作;

  第三章 职工持股会、持股名册和持股卡

  (三)工会根据通过的方案组织筹备工作;

  (四)向政府有关部门上报、审批;

    第九条 公司向内部职工发行股份,应当通过公司工会组织,采取职工持股会的形式进行。

  (四)向政府有关部门上报、审批;

  (五)经审批同意后,由工会组织实施,正式建立职工持股会。

  第十条 职工持股会是公司工会下属的专门从事本公司内部职工股的管理组织。

  (五)经审批同意后,由工会组织实施,正式建立职工持股会。

  第十一条 企业申请设立职工持股会,由地方总工会会同体改委、经委、国资管理部门审批。企业上报送审的材料应包括:

  职工持股会向职工代表大会或工会报告工作。职工持股会受公司审计部门的审计监督。

  第十一条 企业申请设立职工持股会,由地方总工会会同体改委、经委、国资管理部门审批。企业上报送审的材料应包括:

  (一)关于建立职工持股会的申请报告;

  第十一条 职工持股会代表持有内部职工股的职工行使股东权利。

mg4355手机版 ,  (一)关于建立职工持股会的申请报告;

  (二)关于建立持股会的方案(含职工股的发行方案、比例、范围、价格、方式,持股会组织管理方式等内容及企业盈利情况的预测报告);

  职工持股会负责募集职工内部股股金;集中管理内部职工股票(记名内部职工持股会)、办理和管理职工持股名册和职工持股卡;办理职工入股、增股、减股、退股事宜;根据公司分配方案给内部职工办理分红;参加股东大会,就内部职工股股利分配、增加或减少职工持股份额发表意见,代表持有内部职工股的职工行使表决权。

  (二)关于建立持股会的方案(含职工股的发行方案、比例、范围、价格、方式,持股会组织管理方式等内容及企业盈利情况的预测报告);

  (三)股东会、职工代表大会审议通过建立职工持股会方案的决议;

  第十二条 职工持股会依照本暂行办法募集的资金,仅限于购买本公司内部职工股份,不得用于购买社会发行的股票、债券,也不得用于向本公司以外的企事业单位投资、参股。

  (三)股东会、职工代表大会审议通过建立职工持股会方案的决议;

  (四)工会社团法人资格证明;

  第十三条 职工持股会应当建立职工持股名册和职工持股卡。

  (四)工会社团法人资格证明;

  (五)持股会章程(草案);

  第十四条 职工持股名册是记载本公司职工持有股份金额,作为职工持股会管理内部职工股依据的书面凭证。

  (五)持股会章程(草案);

  (六)公司章程(公司章程应对职工持股会的职能、管理方式等重要内容做出规定)。

  第十五条 职工持股名册应当载明下列事项:

  (六)公司章程(公司章程应对职工持股会的职能、管理方式等重要内容做出规定)。

  第十二条 《职工持股会章程》应包括以下内容:

    (一)持股职工姓名、职工身份证号码、工作证号码(或离退休证号码)、住所、职工持股卡号码;

  第十二条 《职工持股会章程》应包括以下内容:

  (一)持股会的性质、宗旨和职能;

  (二)职工所持股份金额、职工本人签章、经手人签章;

  (一)持股会的性质、宗旨和职能;

  (二)组织机构和工作制度;

  (三)职工入股、增股、减股、退股日期及有关记录。

  (二)组织机构和工作制度;

  (三)会员的权利和义务;

  第十六条 职工持股卡是查核职工本人在公司中的持股金额,据以享受权利和承担义务的书面凭证。职工持股卡由持股会负责人签发。职工持股卡与职工本人身份证、工作证(或离退休证)同时使用方为有效。职工持股卡由持股职工本人持有。

  (三)会员的权利和义务;

  (四)股本构成;

  第十七条 职工持股卡应载明下列事项:

  (四)股本构成;

  (五)股份管理的办法;

    (一)持股职工姓名、身份证号码、工作证号码(或离退休证号码)、职工持股卡号码;

  (五)股份管理的办法;

  (六)红利分配的办法;

  (二)职工所持股份金额,入股、增股、减股日期及有关记录,经手人签章;

  (六)红利分配的办法;

  (七)财务管理和审计;

  (三)持股会负责人签章;

  (七)财务管理和审计;

  (八)其他。

  (四)发卡日期及注意事项。

  (八)其他。

  第三章 职工持股会的组织机构

  第四章 内部职工持股的审批

  第三章 职工持股会的组织机构

  第十三条 职工持股会应建立管理委员会,职工持股会管理委员会是内部职工股的管理机构,对持有内部职工股的职工负责,并接受其监督。管委会设主任1名,干事若干名,根据需要可设副主任1名。

    第十八条 按照本暂行办法,凡申请进行试点的企业(包括中央、地方)都必须报外经贸部(地方企业由地方经贸主管部门会签体改部门报外经贸部),由外经贸部会同国家体改委审批。

  第十三条 职工持股会应建立管理委员会,职工持股会管理委员会是内部职工股的管理机构,对持有内部职工股的职工负责,并接受其监督。管委会设主任1名,干事若干名,根据需要可设副主任1名。

  第十四条 持股会管委会主任由工会推荐并经职工持股会会议选举产生。副主任、工作人员经管委会主任提名后由职工持股会表决通过。

  第十九条 公司报送的有关文件,除按照《公司法》规定的一般要求外,还须对涉及内部职工持股的事项作出说明或规定。

  第十四条 持股会管委会主任由工会推荐并经职工持股会会议选举产生。副主任、工作人员经管委会主任提名后由职工持股会表决通过。

  第十五条 管委会主任作为职工持股会的代表参加股东会,在股东会决策过程中,应充分代表持股职工利益,反映持股职工的意见和要求。

  (一)在设立公司申请书或者公司增资扩股申请书中,应当对内部职工股发行方案、比例、范围、发行价格、发行方式、组织管理方式等作出说明;

  第十五条 管委会主任作为职工持股会的代表参加股东会,在股东会决策过程中,应充分代表持股职工利益,反映持股职工的意见和要求。

  第十六条 职工持股会每年至少召开一次会议,决定以下事项:

  (二)在公司章程或者公司章程草案中,应当对职工持股会和内部职工持股范围、职工持股名册、职工持股卡管理方式作出规定;

  第十六条 职工持股会每年至少召开一次会议,决定以下事项:

  (一)审议通过《职工持股会章程》;

  (三)附送职工持股名册、职工持股卡样式;

  (一)审议通过《职工持股会章程》;

  (二)选举职工持股会管理委员会成员;

  (四)经两名以上律师及其事务所就公司内部职工持股有关事项签字、盖章的法律意见书。

  (二)选举职工持股会管理委员会成员;

  (三)听取管理委员会主任就参与股东会决策及管委会工作的汇报;

  第五章 内部职工持股的发行管理

  (三)听取管理委员会主任就参与股东会决策及管委会工作的汇报;

  (四)讨论决定职工持股会的其他重大问题。

    第二十条 外经贸企业经批准在设立公司或者公司增资扩股时,均可以向内部职工发行内部职工股。公司内部职工持股比例应参照公司股权设置和职工实际入资能力确定,但其累计总数不得超过公司股本总额的10%。

  (四)讨论决定职工持股会的其他重大问题。

  第十七条 持股会管理委员会的职责是:

  第二十一条 公司职工认购内部职工股时,应按公司内部职工股发行方案,通过职工持股会一次性缴纳股款,其认购价格按股票面值计算。

  第十七条 持股会管理委员会的职责是:

  (一)收集持有内部职工股的职工关于需提请股东会讨论、决议的问题的意见;

  第二十二条 公司应当在登记注册或变更登记后,向职工持股会交付由公司董事长签发的,与内部职工缴纳出资额等额的股票或其他股份凭证。

  (一)收集持有内部职工股的职工关于需提请股东会讨论、决议的问题的意见;

  (二)召集召开职工持股会会议;

  第二十三条 公司职工入股自愿,不得强迫;入股必须用现金,不得以发奖金、搞福利为名向职工赠股或低价配售股份。

  (二)召集召开职工持股会会议;

  (三)办理和管理职工持股名册和职工持股卡;

  第二十四条 公司董事长、总经理与一般职工持股数额要有差距,但不能过大,一般控制在4比1以内。

  (三)办理和管理职工持股名册和职工持股卡;

  (四)办理职工入股、增股、减股、退股、内部转让等事宜。

  第二十五条 内部职工股不得在内部职工之间转让,不得在社会上转让交易,不得继承。职工经批准脱离本公司或者死亡,由职工持股会以职工持股名册记载的职工持股金额为标准,参照公司上年度每股净资产价值将其所持股份购回。内部职工股不得带离公司,带离公司无效。

  (四)办理职工入股、增股、减股、退股、内部转让等事宜。

  第十八条 职工持股会管委会必要的人员编制、费用、办公场地由公司负责提供,管委会的活动费用支出应定期公布,接受职工监督。

  第二十六条 内部职工股的股利分配,按照《中华人民共和国公司法》及国家有关规定执行。

  第十八条 职工持股会管委会必要的人员编制、费用、办公场地由公司负责提供,管委会的活动费用支出应定期公布,接受职工监督。

  第四章 职工股的发行与管理

  第二十七条 公司的审批部门应当对本暂行办法的执行情况进行监督。对违反本暂行办法,公司超范围、超比例发行内部职工股;炒买炒卖公司内部职工股;职工持股会将内部职工交纳的股款购买社会发行的股票、债券或向本公司以外的企事业单位投资、参股的,要严肃查处。

  第四章 职工股的发行与管理

  第十九条 职工股总额和比例的设置应参照公司股权和职工实际出资能力。

  第六章 附则

  第十九条 职工股总额和比例的设置应参照公司股权和职工实际出资能力。

  第二十条 职工持股可通过以下途径:

    第二十八条 本暂行办法未涉及事项,按照《公司法》及其有关配套规定执行。

  第二十条 职工持股可通过以下途径:

  (一)职工自愿货币出资;

  第二十九条 本暂行办法由外经贸部负责解释。

  (一)职工自愿货币出资;

  (二)将公司工资结余派给职工;

  第三十条 本暂行办法先在内部部署施行,暂不公开报道。

  (二)将公司工资结余派给职工;

  (三)经股东会同意的其他合法形式。

  (三)经股东会同意的其他合法形式。

  第二十一条 职工对其货币出资部分具有转让权。其转让范围仅限于公司内部人员。转让双方须到管理委员会办理增、减股手续。

  第二十一条 职工对其货币出资部分具有转让权。其转让范围仅限于公司内部人员。转让双方须到管理委员会办理增、减股手续。

  第二十二条 本办法所指企业派股是指企业为加强职工与企业的利益关系,根据职工工龄、岗位、贡献用企业历年的工资结余派给职工的股份。企业派股方案须提交职工代表大会、股东会审议后决定。

  第二十二条 本办法所指企业派股是指企业为加强职工与企业的利益关系,根据职工工龄、岗位、贡献用企业历年的工资结余派给职工的股份。企业派股方案须提交职工代表大会、股东会审议后决定。

  第二十三条 职工对企业派股部分不享有所有权,转让权,继承权,仅享有分红受益权。

  第二十三条 职工对企业派股部分不享有所有权,转让权,继承权,仅享有分红受益权。

  第二十四条 在本公司工作满1年,并与其形成劳动合同关系的职工(包括外派人员)可购买职工股。

  第二十四条 在本公司工作满1年,并与其形成劳动合同关系的职工(包括外派人员)可购买职工股。

  公司及其分公司在册管理的离退休职工是否购买本企业职工股,由企业职工代表大会决定。

  公司及其分公司在册管理的离退休职工是否购买本企业职工股,由企业职工代表大会决定。

  第二十五条 董事长、经理出资认股额一般不得低于职工平均出资认股额的2倍,亦不得高于5倍。

  第二十五条 董事长、经理出资认股额一般不得低于职工平均出资认股额的2倍,亦不得高于5倍。

  第二十六条 公司应当在登记注册或变更登记后,向职工持股会交付由公司董事长签发的、与职工出资额(包括其他来源)相对应的股权证。

  第二十六条 公司应当在登记注册或变更登记后,向职工持股会交付由公司董事长签发的、与职工出资额(包括其他来源)相对应的股权证。

  第二十七条 职工持股会应当建立职工持股名册,作为管理职工股的依据。

  第二十七条 职工持股会应当建立职工持股名册,作为管理职工股的依据。

  职工持股名册应当载明下列事项:

  职工持股名册应当载明下列事项:

  (一)持股职工姓名、身份证号码、工作证号码、住所、持股卡号码;

  (一)持股职工姓名、身份证号码、工作证号码、住所、持股卡号码;

  (二)职工所持股份金额、本人签章、经手人签章;

  (二)职工所持股份金额、本人签章、经手人签章;

  (三)职工入股、增股、减股、退股等数额、日期及有关记录;

  (三)职工入股、增股、减股、退股等数额、日期及有关记录;

  第二十八条 职工持股会统一发放持股卡,由持股职工本人保存,与职工本人身份证、工作证或离退休证同时使用方为有效。

  第二十八条 职工持股会统一发放持股卡,由持股职工本人保存,与职工本人身份证、工作证或离退休证同时使用方为有效。

  职工持股卡应当载明下列事项:

  职工持股卡应当载明下列事项:

  (一)持股职工姓名、身份证号码、工作证号码、职工持股卡号码;

  (一)持股职工姓名、身份证号码、工作证号码、职工持股卡号码;

  (二)职工所持股份金额、入股、增股、减股日期及有关记录,经手人签章;

  (二)职工所持股份金额、入股、增股、减股日期及有关记录,经手人签章;

  (三)职工持股会管委会主任签章;

  (三)职工持股会管委会主任签章;

  (四)发卡日期及注意事项。

  (四)发卡日期及注意事项。

  第二十九条 持股职工经批准脱离本公司或者死亡,公司应参照公司上年度每股净资产值将职工货币出资形成的股权购回,同时将派股收回。

  第二十九条 持股职工经批准脱离本公司或者死亡,公司应参照公司上年度每股净资产值将职工货币出资形成的股权购回,同时将派股收回。

  第三十条 公司购回的股份留作新职工认购。新调入职工1年后可按规定自愿购买职工内部股。

  第三十条 公司购回的股份留作新职工认购。新调入职工1年后可按规定自愿购买职工内部股。

  第三十一条 职工持股会依法从企业获得股利后,按职工个人持股数额进行分配。

  第三十一条 职工持股会依法从企业获得股利后,按职工个人持股数额进行分配。

  第三十二条 职工持股会有下列情况之一,可以解散:

  第三十二条 职工持股会有下列情况之一,可以解散:

  (一)企业破产、关闭;

  (一)企业破产、关闭;

  (二)企业被兼并解散;

  (二)企业被兼并解散;

  (三)持股会同意转让全部股份给其他股东,决议解散。

  (三)持股会同意转让全部股份给其他股东,决议解散。

  第三十三条 持股会解散时,由职工持股会代表和有关财务人员组成清算小组,进行清算。持股会依法得到清偿财产,由清算小组按照职工持股比例进行清退。

  第三十三条 持股会解散时,由职工持股会代表和有关财务人员组成清算小组,进行清算。持股会依法得到清偿财产,由清算小组按照职工持股比例进行清退。

  第三十四条 本办法自发布之日起实施。

  第三十四条 本办法自发布之日起实施。

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