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原标题:财政部关于中国科学院大型科研装置运行人员实

浏览次数:66 时间:2019-09-01

发文单位:人事部 财政部

发文标题:人事部 财政部关于对承担国家重点科技攻关项目的专业技术人员试行岗位补贴的通知

发文标题:卫生部关于对承担国家重点科技攻关项目的专业技术人员试行岗位补贴的实施细则

文  号:人薪函[1990]15号

发文单位:人事部 财政部

发文单位:卫生部

发布日期mg4355手机版 ,:1990-9-20

文号:人薪发[1988]13号

发布日期:1989-1-5

执行日期:1990-9-20

发布日期:1988-10-15

执行日期:1989-1-5

中国科学院:

执行日期:1988-10-15

生效日期:1900-1-1

  你院《关于申请中国科学院大型科研装置运行人员补贴费的请示》(〔90〕科发计字0724号)收悉。经研究批复如下。

国家科委、国家计委、国防科工委:

  根据人事部、财政部人薪发(1988)13号文“关于对承担国家重点科技攻关项目的专业技术人员试行岗位补贴的通知”的要求和国家计委、财政部计科技(1988)1057号文“关于下达”七五“国家重点科技攻关项目1988年岗位补贴经费的通知”精神,为做好岗位补贴的发放工作,结合医学科技攻关的具体情况,特制定本实施细则。

  鉴于中国科学院所属资源遥感卫星地面站、北京正负电子对撞机、兰州重离子加速器、合肥同步辐射加速器、上海高功率激光12号实验装置、陕西长短波授时系统等六大科研装置的运行人员和短期维护、抢(检)修该装置的人员岗位特殊、任务繁重,为鼓励他们做好本职工作,同意从一九九0年十月起,对上述人员按月发给岗位补贴。补贴标准按每人每月20-30元掌握,应根据任务轻重、责任大小、以及实际贡献等情况适当拉开档次,不搞平均发放,但最高不得超过30元。

  为了鼓励承担国家重点科技攻关任务的专业技术人员,经国务院批准,对他们试行岗位补贴。现将有关事项通知如下:

  一、补贴的分配原则

  此项岗位补贴所需经费,从财政部每年核拨的专项运行费中列支。

  一、实行岗位补贴的范围凡直接承担国家“七五”重点科技攻关项目(含国防)、“863”高技术项目和自然科学基金会支持的重大前沿性基础研究项目的专业技术人员,在按计划开展项目工作期间,可以享受岗位补贴。

  1.卫生部根据合同的重要程度、水平、工作量、效益、计划执行情况,以及参加合同的科技人员全时人数,核定各合同补贴总额。

  请你们按照批复精神,制订具体实施办法,并报送人事部、财政部备案。

  二、岗位补贴的核定承担各重点科技攻关项目的专业技术人员的岗位补贴按每人每月平均20-30元掌握,由国家科委、国家计委、国防科工委根据各类项目的合同或任务书,核定实行补贴的人数及补贴总金额,并下达给各类项目的主管部门控制使用。

  2.合同负责人在分配岗位补贴时,要根据个人承担任务多少、责任大小和实际贡献等,拉开档次,不搞平均主义,要切实保证补贴主要用于承担合同任务的骨干人员。

  一九九0年九月二十日

  三、岗位补贴的管理1.国家科委、国家计委、国防科工委负责此项补贴总金额的宏观控制,审批各类项目的主管部门报送的补贴分配原则和管理办法,监督检查补贴的执行情况。

  3.凡直接参加国家“七五”重点科技攻关项目的科技人员,在按计划进行研究期间,可以享受岗位补贴。但同时参加“863”高技术项目、自然科学基金会支持的重大前沿性基础研究项目或参加两个以上国家重点科技攻关项目的科技人员,不得重叠享受岗位补贴。

  2.各类项目的主管部门负责制定补贴分配原则和管理办法,具体核定各个项目的人数和下达补贴金额。在审核平衡和确定各个项目的补贴金额时,应视下列情况拉开档次:

  执行合同期间出国进修3个月以上,回国后继续承担合同任务者,可以继续享受岗位补贴,在国外期间补贴费停发。

  ——项目在技术经济上的重要程度;

  承担攻关合同横向协作任务(包括二级合同)或临时性分析、测试、应用等任务的人员不得享受本补贴。

  ——项目(或成果)水平、复杂程度和工作量;

  4.提前完成任务的合同,仍按合同原规定时间发给岗位补贴;凡确定调整下来的合同,即停止发放其岗位补贴。

  ——项目计划的实际进展情况;

  5.补贴从1988年元月起试行。

  ——项目投标与选择的社会化程序。

  6.补贴列入科研项目经费支报,并计入发放单位的工资总额。

  3.承担项目的单位,负责项目补贴的申报、领取和发放,要切实保证补贴真正用于承担项目的骨干人员。

  7.补贴要专款专用,不得提取管理费,不得拖欠周转。

  4.承担项目的课题组或专题组的负责人,有分配岗位补贴的自主权。在确定岗位补贴的等级及标准时,要根据承担任务人员的责任大小、工作量和实际贡献等,拉开档次,不搞平均分配。课题组或专题组负责人的岗位补贴,由上级核定。单位负责人对课题或专题组负责人分配补贴有监督和协调的权力。

  二、补贴的管理办法

  四、岗位补贴的发放为了保证国家重点科技攻关项目按期完成,而又不突破所核定的补贴总金额,承担项目的单位可从核准的补贴总额中先拿出不超过70%的补贴费,按月或按阶段发放。其余30%,到年终按项目进展情况核发,如未完成计划的可视情况予以减发或不发,其给余部分,允许转入下一年度继续使用。攻关项目中止或完成后,补贴即停止发放。

  1.卫生部科技司委托全国肿瘤防办、全国心血管病防办、全国脑血管病防办、北京医科大学科研处、预防医科院科技处、医科院医药生物技术研究所科研处,按照原分管的合同数分别进行管理,并在科技司的统一协调下,具体核定各个合同的全时科技人员数和补贴金额,办理拨款手续。

  五、岗位补贴所需资金,由中央财政按经费渠道,专款拨付给国家科委、国家计委、国防科工委包干使用,暂定三年不变。此项补贴须列入科研项目经费支报,并计入发放单位的工资总额。

  2.承担合同的单位,负责补贴的申报、领取和发放,在每年年终前,向卫生部科技司及其委托单位报告计划执行情况的同时,要填报科技人员岗位补贴当年决算表和下年计划表,承担合同单位的负责人,对合同负责人分配补助有监督和协调的权力,并确定合同负责人的补贴金额。

  六、各类项目的主管部门可根据本通知的规定,制定具体实施办法,并报人事报、财政部备案。

  3.承担合同的负责人,有分配岗位补贴的自主权。

  七、本通知自一九八八年元月起执行。

  三、补贴的发放

  一九八八年十月十五日

  卫生部科技司及其委托单位,根据承担合同的单位申报的“科技人员岗位补贴计划表”核定人数和金额,按年下拨经费;承担合同的负责人再分配给每1个科技人员;承担合同的单位可从核准的补贴总额中先拿出不超过70%的补贴费,按阶段发放,其余30%,到年终按合同进展情况核发,如未完成计划的可视情况予以减发或不发,其结余部分,允许转入下1年度继续使用。1988年的岗位补贴于春节前要发到科技人员手中。

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