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原标题:陕西省人民政府办公厅转发省人事厅

浏览次数:169 时间:2019-10-14

发文单位:江苏省人民政府办公厅

发文单位:浙江省人民政府办公厅

发文单位:陕西省人民政府办公厅

文  号:苏政办发[1999]110号

文  号:浙政办发[2003]90号

文  号:陕政办发[1999]52号

发布日期:1999-9-5

发布日期:2003-11-27

发布日期:1999-9-4

执行日期:1999-9-5

执行日期:2003-11-27

执行日期:1999-9-4

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

各市人民政府,省各委、办、厅、局,省各直属单位:

各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:

各设区市人民政府,各地区行政公署,省人民政府各工作部门、各直属机构:

  党中央、国务院决定,从1999年7月1日起调整机关、事业单位工作人员工资标准和相应增加离退休人员离退休费,充分体现了党中央、国务院对广大干部、职工的亲切亲怀。

  省人事厅和省财政厅根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发[2003]93号)精神制订的《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案》和《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》已经省政府同意。现转发给你们,请认真贯彻执行。这次调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费,是党中央、国务院综合分析我国经济和社会发展的总体形势,充分考虑各方面因素并广泛听取各方面意见作出的重大决策,有利于理顺收入分配关系和稳定机关事业单位人才队伍,也有利于进一步扩大内需。各地区、各部门一定要充分认识做好这项工作的重要意义,切实加强领导,精心组织,周密部署,认真做好组织实施工作。

  省人事厅、财政厅关于贯彻国办发[1999]78号文件的实施意见,已经省政府同意,现转发给你们,请遵照执行。

  根据国办发〔1999〕78号文转发的人事部、财政部拟定的三个《实施方案》精神,省人事厅、省财政厅拟定的《关于调整我省机关工作人员工资标准的实施意见》、《关于调整我省事业单位工作人员工资标准的实施意见》、《关于增加我省机关、事业单位离退休人员离退休费的实施意见》,已经省政府批准,现转发给你们,请结合国办发〔1999〕78号文件精神,认真贯彻执行。

  二○○三年十一月二十七日

  这次调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费,是党中央、国务院今年出台的一项重大政策,充分体现了党和政府对广大干部、职工的亲切关怀,也是扩大国内消费需求,拉动经济增长的一项重要举措。按照要求,要尽快将新增工资和离退休费兑现到人,时间紧、任务重、要求高,各地、各部门一定要充分认识做好这项工作的重要意义,高度重视,加强领导,精心实施。务必在9月15日前实现全面发放。在实施过程中,既要严格执行政策规定,又要深入细致地做好思想政治工作,真正把这件好事办好,促进经济、社会健康发展。

  这次调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费,是扩大国内消费需求、拉动我省经济增长的一项重要举措。各地区、各部门一定要加强领导、精心组织、稳妥实施、抓紧落实,以实际行动促进我省经济与社会健康发展,迎接建国五十周年的到来。

  关于调整机关工作人员工资标准的实施方案 省人事厅 省财政厅
(二○○三年十一月二十六日)

关于贯彻国办发[1999]78号文件的实施意见 省人事厅、省财政厅(1999年9月3日)

  关于调整我省机关工作人员工资标准的实施意见 (省人事厅 财政厅 一九九九年九月五日)

  根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发[2003]93号)精神,结合我省实际,制定本实施方案。

  1999年8月31日,国务院办公厅发出《转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发[1999]78号),现结合我省实际,提出以下实施意见。

  根据国务院办公厅国办发〔1999〕78号文件中《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》的精神,现就我省调整机关工作人员工资标准提出如下贯彻实施意见:

  一、调整工资标准办法

  一、国办发[1999]78号文件对这次调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费的有关政策,都作了明确规定,请各地各部门严格按照执行。

  一、从1999年7月1日起,我省机关行政工作人员按原执行的基础工资和级别工资,对照国办发〔1999〕78号文件的规定,相应提高标准。

  从2003年7月1日起,调整机关行政人员职务工资标准。各职务起点工资标准由现行的100元至850元分别提高到130元至1150元,其他各职务工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见附表一)。

  二、按照国办发[1999]78号文件要求,现就需要我省制定或进一步明确的一些问题,结合我省实际规定如下:

  二、对已达到本职务最高级别、连续五年考核称职或连续三年考核优秀的,已按我省原有规定增加顺级差的人员,从1999年7月1日起,根据国家规定,改按倒级差执行。

  在调整机关行政人员工资标准的同时,适当调整机关工人的岗位工资标准(调整后的工资标准见附表二)。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。

  (一)关于新参加工作工人的工资待遇

  三、从1999年7月1日起,相应调整我省机关新招用劳动合同制工人试用期、学徒期、熟练期工资待遇,调整后的各类标准见附表一。

  二、其他有关政策问题

  机关、事业单位工作人员工资标准调整后,相应提高新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。从1999年7月1日起,新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇分别为:技工学校毕业生每月295元;技术工人第一年每月280元,第二年每月290元,第三年每月300元;普通工人每月280元。

  四、这次机关工资标准的调整,仍按原审批程序执行,即:由单位申报、主管部门审核、县以上工资主管部门审批。

  (一)在调整机关工作人员工资标准的同时,适当提高机关新录用人员试用期及期满后的工资标准(提高后的试用期及期满后的工资标准见附表三)。

  (二)关于实行职级工资制的工作人员晋升级别工资问题

  五、其他未尽事宜,仍按我省原有规定执行。

  (二)相应提高机关新参加工作的工人学徒期、熟练期及期满后的工资标准(提高后的学徒期、熟练期及期满后的工资标准见附表四)。

  对1999年及其以前因级别达到本职务最高级别而改升过一档职务工资的,从1999年7月1日起,按照倒级差的数额增加级别工资,同时冲销一档职务工资。从2000年起,实行职级工资制的工作人员,级别达到本职务最高级别、符合正常晋升级别工资条件的,可按照倒级差的数额增加级别工资,但级别不变,可在原级别上加“*”号,以示区别。

  本实施意见由省人事厅负责解释。

  (三)机关新录用(参加)工作人员,除工资标准按新规定执行外,其他有关事项仍按浙人薪[1994]63号文件规定执行。

  (三)关于离退休人员增加离退休费问题

  关于调整我省事业单位工作人员工资标准的实施意见

  三、经费来源

  1、机关离休人员按同职务同条件在职人员的增资额增加离休费,具体标准见下表。

  (省人事厅 财政厅 一九九九年九月五日)

  此次调整机关工作人员工资标准所需经费,按现行财政体制和单位隶属关系分级负担。对于部分财政困难县(市),省财政给予适当补助。各地政府要积极调整支出结构,努力筹措资金,认真落实增加工资政策。

  单位:元/月

  根据国务院办公厅国办发〔1999〕78号文件中《关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案》的精神,现就我省调整事业单位工作人员工资标准提出如下贯彻实施意见:

  四、组织实施

----------------------------------------
|   |工作年限|    |     |      |40年以下 |41年以上|
|正省级|----|----|-----|------|------|----|
|   |标  准|    |     |      | 250  | 273  |
|---|----|----|-----|------|------|----|
|   |工作年限|    |     |      |35年以下 |36年以上|
|副省级|----|----|-----|------|------|----|
|   |标  准|    |     |      | 232  |250   |
|---|----|----|-----|------|------|----|
|   |工作年限|    |     |30年以下 |31-35年|36年以上|
|正厅级|----|----|-----|------|------|----|
|   |标  准|    |     | 192  | 212  | 232  |
|---|----|----|-----|------|------|----|
|   |工作年限|    |     |30年以下 |31-35年|36年以上|
|副厅级|----|----|-----|------|------|----|
|   |标  准|    |     | 172  | 192  | 212  |
|---|----|----|-----|------|------|----|
|   |工作年限|    |25年以下 |26-30年|31-35年|36年以上|
|正处级|----|----|-----|------|------|----|
|   |标  准|    | 145   | 156  | 172  | 192  |
|---|----|----|-----|------|------|----|
|   |工作年限|20年以下|21-25年 |26-30年|31-35年|36年以上|
|副处级|----|----|-----|------|------|----|
|   |标  准| 134| 145   | 156  | 172  | 192  |
----------------------------------------

  一、从1999年7月1日起,相应调整我省中等专业学校、技工学校、中小学(幼儿园)教师、职员、工人以及医疗卫生系统护士工资标准,调整后提高10%的工资标准见附表二至附表六。上述单位中新参加工作人员的见习期工资标准和初期工资标准,也同步提高10%。

  省直和中央部属在浙单位调整机关工作人员工资标准的工作,由省人事厅负责部署、协调,各部门(单位)具体实施。各市、县(市、区)在当地人民政府领导下,由人事部门会同有关部门组织实施。调整机关工作人员工资标准,应填写机关工作人员工资变动表,省直和中央部属在浙单位按干部管理权限审批,各市、县(市、区)的审批办法,由各市研究确定。

  注:工作年限含不计算工龄的大学专科以上学历年限。

  二、从1999年7月1日起,相应调整我省事业单位新招用劳动合同制工人试用期、学徒期、熟练期和定级工资标准,调整后的各类标准见附表一。

  本实施方案由省人事厅负责解释。

  2、事业单位离休人员按照同职务在职人员的增资额增加离休费。具体办法是:先按照下表所列标准(同职务在职人员调整职务工资标准的数额)增加职务工资部分,然后再按照本单位的性质(全额拨款、差额拨款、自收自支),根据国家规定的津贴在工资构成中的比例,相应计发津贴部分的增资额,两项之和即为这次增加离休费的标准。

  三、事业单位工作人员固定工资标准调整后,津贴(活的部分)按国家和我省规定的工资构成比例相应提高。事业单位相应调整津贴实施方案,经各级人事部门审核后,再行组织实施。

  关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案

  单位:元/月

  四、民办教师的工资待遇如何调整,由各市人民政府自行确定。

  省人事厅 省财政厅(二○○三年十一月二十六日)

  -----------------------------
  |职  务|省 级|厅(局)级|处 级|教授级|副教授级|
  |----|---|-----|---|---|----|
  |标  准|171| 137 |112|140|112 |
  -----------------------------
  3、离休后,经组织部门批准提高了职级待遇的(不含享受医疗、用车等单项待遇)人员,可按提高后的职级相应增加离休费。

  五、这次事业单位工资标准的调整,其审批程序仍按原有规定执行,即:单位申报、主管部门审核、县以上工资主管部门审批。

  根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发[2003]93号)精神,结合我省实际,制定本实施方案。

  4、离退休前无行政职务或专业技术职务的离退休人员和建国前参加革命工作符合劳人险[83]3号文件规定享受全薪退休费的老工人,在这次增加离退休费时,原则上仍参照1993年工资改革中离退休人员比照职务的办法,按比照的职务相应增加离退休费。

  六、其他未尽事宜,仍按我省原有规定执行。

  一、调整工资标准办法

  5、原属事业单位,后列入参照公务员管理实行机关工资制度的单位中离退休的专业技术人员,原评聘了专业技术职务并兑现了工资的,也可按其专业技术职务增加离退休费。

  本实施意见由省人事厅负责解释。

  (一)从2003年7月1日起,调整事业单位工作人员工资构成中的固定部分(调整后的工资标准见附表一至十八)。固定部分调整后,活的部分按国家和省规定的工资构成比例相应提高。

  6、退职人员增加退职费的范围仅限于按国发[78]104号文件办理了退职手续的人员。

  关于增加我省机关、事业单位离退休人员离退休费的实施意见

  (二)中小学教师、护士工资标准调整后,在新的专业技术职务等级工资标准的基础上提高10%.

  三、经费来源。调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费所需经费,按现行财政体制和单位隶属关系,属于财政负担的,分别由省财政和市(地)县财政负担(中央驻陕单位按有关规定执行);属于单位负担的,由单位自行解决。对部分困难地区,省财政将按照中央财政给我省的补助给予适当补助,具体办法由省财政厅另行制定。在中央财政和省财政给予补助的同时,各市(地)县政府也要积极调整财政支出结构,努力筹措资金,认真落实增加工资和离退休费的政策。

  (省人事厅 财政厅 一九九九年九月五日)

  二、其他有关政策问题

  四、这次调整机关、事业单位工作人员工资标准和离退休人员增加离退休费工作,在各级党委和政府领导下,由人事部门会同有关部门组织实施。省级机关、事业单位(含中央驻陕有关单位)调整工资和增加离退休费须填报《陕西省机关工作人员调整工资标准实施方案审批表》、《陕西省事业单位工作人员调整工资标准实施方案审批表》或《陕西省机关、事业单位增加离退休(职)人员离退休(职)费实施方案审批表》,并附审核名册,经主管部门复核,报省人事厅审批后执行。各市(地)可比照省上的审批程序办理,并于9月底前将本市(地)调整工资标准和增加离退休费的实施情况报省人事厅备案。

  根据国务院办公厅国办发〔1999〕78号文件中《关于增加机关、事业单位离退休人员离退休费的实施方案》,现对我省机关、事业单位离退休人员增加离退休费提出以下实施意见:

  (一)在调整事业单位工作人员工资标准的同时,适当提高事业单位新参加工作人员见习期、初期及期满后的工资标准(提高后的见习期、初期及期满后的工资标准见附表十九)。新进入优秀体育运动队的试训运动员,临时体育津贴调整为每人每月380元。

  本实施意见由省人事厅负责解释。

  一、增加离退休费的范围及时间

  (二)相应提高事业单位新参加工作的工人学徒期、熟练期及期满后的工资标准(提高后的学徒期、熟练期及期满后的工资标准见附表二十)。

  注:各类审批表略

  对1999年6月30日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外),从1999年7月1日起相应增加离退休费。

  (三)事业单位新参加工作人员,除工资标准按新规定执行外,其他有关事项仍按浙人薪[1994]63号文件规定执行。

 

  二、增加离休费的办法

  三、经费来源

 

  我省离休人员按照同职务、同条件在职人员的增资额增加离休费,具体办法仍按苏人四〔1994〕18号文中第8条及苏人四〔1995〕11号文件的有关规定执行。对于少数在1993年工改时按人均增资额增加离休费的离休干部可按其离休前所任职务对应的最高级别的增资额增加离休费。

  调整事业单位工作人员工资标准所需经费,按现行财政体制和单位隶属关系分级负担。对于部分困难县(市),省财政给予适当补助。各地政府要积极调整支出结构,努力筹措资金,认真落实增加工资的政策。经费自理的单位,经费由单位自行解决,并可根据本单位的经营和经费来源等情况,由单位自主决定内部的分配办法。

  三、增加退休费的办法

  四、组织实施

  退休人员根据其退休前所任职务(技术等级)的不同分别按不同标准增加退休费。省级每人每月210元,厅级、教授及相当职务每人每月170元,处级、副教授及相当职务每人每月140元,科级、讲师及相当职务、高级技师和技师每人每月110元,科员、办事员、助教及其以下职务、高级工以下(含高级工)及普通工每人每月90元。

  省直和中央部属在浙单位调整事业单位工作人员工资标准的工作,由省人事厅负责部署、协调,各部门(单位)具体实施。各市、县(市、区)在当地人民政府领导下,由人事部门会同有关部门组织实施。调整事业单位工作人员工资标准,应填写事业单位工作人员工资变动表,省直和中央部属在浙单位按干部管理权限审批,各市、县(市、区)的审批办法,由各市研究确定。

  依照国家规定符合国发〔1978〕104号文件规定的退职人员每人每月80元。

  本实施方案由省人事厅负责解释。

  四、经费来源

  关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案 省人事厅 省财政厅
(二○○三年十一月二十六日)

  这次增加离退休费和退职生活费所需经费,按现行财政体制和单位隶属关系,属于财政负担的,分别由省财政和各地方财政负担;属于单位负担的,由单位自行解决。

  根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发[2003]93号)精神,结合我省实际,制定本实施方案。

  五、组织领导和审批程序

  一、增加离退休费办法

  这次适当增加离退休费的实施工作,由各级人民政府,省级机关各部、委、办、厅、局统一领导,组织、人事部门部署实施。具体审批程序如下:

  机关事业单位2003年6月30日前已办理离退休、退职手续或虽未办理离退休手续但已到达离退休年龄的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外),从2003年7月1日起增加离休、退休费和退职生活费。

  (一)1999年6月30日前办理离退休手续和已到达离退休年龄未办理手续的市(厅)级省管干部(经组织批准留用的除外),由各市和省级机关各部、委、办、厅、局以及相当于市(厅)级事业单位统一造册、按干部管理权限,报送组织、人事部门办理兑现新增离退休费的手续。

  (一)离休时有职务和根据中组部中组发[1982]13号、浙人退[1994]114号、省委组织部浙组[1996]44号、浙组[2000]40号文件规定享受副厅、副处、副科待遇的离休干部,按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。每人每月增加数额不足50元的,按50元增加。没有职务的离休干部和建国前参加革命工作的老工人,按每月50元增加离退休费。

  (二)1999年6月30日前办理离休手续,享受市(厅)级政治、生活待遇的人员和办理离退休手续的县(处)级以下人员,以及同期已到达离退休年龄,未经组织批准留用的县(处)级以下人员,由各市和省级机关各部、委、办、厅、局以及各事业单位统一造册,按其离退休手续批准权限审核后,报组织、人事部门办理新增离退休费的审批手续。

  (二)退休时有职务的退休人员,每月按下列标准增加退休费:行政人员,省级及以上职务165元、厅(局)级120元、县(处)级80元、科级50元、科员及以下职务35元;专业技术人员,教授及相当职务115元、副教授及相当职务75元、讲师及相当职务50元、助教(含相当职务)及以下职务35元;工人,高级技师和技师50元、高级工以下(含高级工)及普通工35元。

  (三)本实施意见在贯彻执行中的具体问题,由省人事厅负责解释。

  退休时没有职务的退休人员,每月按35元增加退休费。

  (三)按照国务院国发[1978]104号文件规定办理退职的人员,按每月30元增加退职生活费。

  (四)符合享受每年增发一至二个月生活补贴费条件的离休干部和建国前参加革命工作的老工人,可将这次增加的离退休费,作为计发一至二个月生活补贴费的基数。

  (五)上述办法仅限于本次增加离退休费。今后在职人员正常晋升职务工资档次时,离退休人员仍按《人事部、财政部关于机关事业单位离退休人员增加离退休费的通知》(人发[1997]91号)规定的办法执行。

  二、经费来源

  机关、事业单位离退休、退职人员增加的离退休费和退职生活费所需经费,属于财政负担的,按现行财政体制和单位隶属关系分级负担;属于单位负担的,由单位自行解决。对于部分困难县(市),省财政给予适当补助。各地政府要积极调整支出结构,努力筹措资金,认真落实增加离退休费的政策。

  三、组织实施

  省直和中央部属在浙机关事业单位增加离退休人员离退休费的工作,由省人事厅负责部署、协调,各部门(单位)具体实施。各市、县(市、区)增加离退休人员离退休费的工作,在当地政府的领导下,由人事部门会同有关部门组织实施。

  本实施方案由省人事厅负责解释。

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