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原标题:关于印发

浏览次数:76 时间:2019-08-03

发文单位:中共云南省委宣传部云南省劳动厅

发文单位:广西壮族自治区人民政府

发文单位:四川省人民政府

发文单位:内蒙古自治区人民政府

文  号:云劳[1998]30号

文  号:桂政发[1997]101号

文  号:川府发[1997]151号

文  号:内政发[1998]36号

发布日期:1998-2-13

发布日期:1997-12-23

发布日期:1997-11-20

发布日期:1998-3-31

执行日期:1998-2-13

执行日期:1997-12-23

执行日期:1997-11-20

执行日期:1998-3-31

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

各地、州、市委宣传部,各州、市、行署劳动局(劳动人事局)、省直各有关部、委、办、厅、局、公司:

各地区行署,各市、县、自治县人民政府,柳铁,区直各委、办、厅、局:

各市、州、县人民政府,各地区行政公署,省级各部门:

各盟行政公署、市人民政府,自治区各委、办、厅、局,各大企业、事业单位:

  现将《云南省统一企业职工基本养老保险制度宣传提纲》印发你们,供学习、宣传时使用。统一企业职工基本养老保险制度,事关经济发展和社会稳定,涉及千百万人的切身利益。希望各地区、各部门要切实做好统一企业职工基本养老保险制度的宣传工作,充分利用各种宣传媒体广泛宣传统一企业职工基本养老保险制度的重大意义和具体政策,积极进行正确的舆论引导,认真做好深入细致的思想政治工作,使这项制度的改革得到广大企业和职工群众的理解和支持,确保统一企业职工基本养老保险制度的顺利实施。

  《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号,以下简称《决定》),是国务院关于深化养老保险制度改革的一项重大决策,对贯彻落实党的十五大精神,深化企业改革,适当调整和完善所有制结构,促进经济发展,维护社会稳定都具有十分重要的意义。

  《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号,以下简称国务院《决定》)对于逐步建立起适应社会主义市场经济和中国国情的社会保障制度,促进企业改革,维护社会稳定都具有十分重要的意义。为认真贯彻落实国务院《决定》,建立统一的企业职工基本养老保险制度,现结合我省实际提出以下意见,请与国务院《决定》一并贯彻执行。

为了加快养老保险制度改革步伐,促进经济与社会健康发展,保障离退休人员的基本生活,根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号,已在《内蒙古政报》97年第9期刊发),结合我区实际,现提出如下实施意见:

  附:

  近年来,我区按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发〔1995〕6号)精神,下发了《自治区人民政府关于贯彻国务院深化企业职工养老保险制度改革的通知》(桂政发〔1996〕22号),确定了我区养老保险社会统筹与个人帐户相结合的具体方案,经过柳州、北海、桂林、防城港、玉林等市的试点并在全区推广。目前,全区已建立了企业职工养老保险个人帐户,养老保险制度改革取得了新的进展。我区的方案与全国统一制度在改革目标、基本原则、基本模式、个人帐户设置、待遇结构和标准方面都比较吻合。但是,从各地实施情况看,与全国养老保险统一制度还不完全一致,部分地、市企业负担重、统筹层次低、管理制度不健全等问题,还需进一步解决。为了更好地贯彻落实国务院《决定》精神,做好与全国养老保险统一制度的并轨工作,促进我区经济和社会健康发展,特作如下通知:

  一、按照国务院的部署,从1998年1月1日起,省政府《关于贯彻国务院深化企业职工养老保险制度改革的通知》(川府发〔1995〕178号)规定的《四川省企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合办法》,改按本通知规定的《四川省贯彻统一的企业职工基本养老保险制度的实施办法》(见附件)执行。

一、我区养老保险制度改革的目标和原则是:到本世纪末,要基本建立起适应社会主义市场经济体制要求,适用城镇各类企业职工和个体劳动者,资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。企业职工养老保险要贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政管理与基金管理分开等原则,保障水平要与我区社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应。

云南省统一企业职工基本养老保险制度宣传提纲

  一、实行统一养老保险制度的范围和对象:城镇各类企业和企业化管理的事业单位的全部职工,包括国有、集体、股份制、合营、私营企业的全部职工,外商投资企业、华侨和台港澳商投资企业的中方职工以及城镇个体工商户。

  二、进一步扩大养老保险的覆盖范围。各市、地、州要按照我省养老保险覆盖计划的部署和要求,争取到本世纪末基本达到养老保险广泛覆盖所有企业及其全部职工,以及城镇个体劳动者的目标。扩大覆盖面的重点,是逐步将城镇私营企业、个体劳动者纳入统一的养老保险制度之中。城镇私营企业及其职工必须按照统一办法参加基本养老保险,缴纳基本养老保险费。城镇个体劳动者在申请工商注册登记后第2年,应办理参加基本养老保险手续。劳动、工商行政管理、税务、财政等有关部门要加强配合,切实推进城镇私营企业及其职工、个体劳动者实行基本养老保险。劳动部门、社会保险机构要会同工商行政管理部门和私营企业协会、个体劳动者协会做好城镇私营企业职工、个体劳动者的基本养老保险管理工作。

二、各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划,把改革企业职工养老保险制度与建立多层次的社会保障体系紧密结合起来,列入政府主要工作日程,以此作为考核各级政府工作业绩的重要指标。

  一、建立统一的企业职工基本养老保险制度的指导思想是什么?

  二、企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过本企业职工工资总额的20%(包括划入个人帐户部分)。如果离退休人员较多、养老保险负担过重、基金滚存积累少于应支付养老金6个月,费率确需超过工资总额20%的地区、地级市,要提供详细测算资料和控制费率计划,报自治区劳动厅和财政厅审核,由自治区人民政府批准,并报劳动部和财政部备案。各地要进一步完善企业按职工工资总额一个基数缴费办法,企业工资总额(按国家统计局统计口径)等于企业缴费基数、等于全部职工个人缴费基数之和。

  三、为有利于提高基本养老保险基金的统筹层次和加强宏观调控,要不断巩固、完善和发展现行的国有企业职工养老保险省级统筹。要积极创造条件,扩大省级统筹的覆盖范围,增强省级统筹基金的调剂力度,逐步实现覆盖城镇各类企业和劳动者以及统一制度、统一费率和待遇标准、统一管理、统一调剂使用基金的养老保险费用省级统筹。从1998年起,全省争取用3至5年的时间,逐步将城镇非国有企业职工和个体劳动者的基本养老保险县级统筹或市、地、州级统筹与国有企业职工基本养老保险省级统筹并轨。

三、全区基本养老保险要在1998年实现盟市级统筹,并在管理办法、提取比例和基金调剂等方面进一步规范和完善,要积极创造条件,按国家要求尽快实现基本养老保险自治区级统筹。在未实现基本养老保险自治区级统筹前,社会保险机构要按照内蒙古自治区人民政府第58号令规定,分级建立基本养老保险积累金。

  以党的十五大精神为指导,加快建立适应社会主义市场经济需要的社会保障体系的步伐,认真贯彻国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》精神,进一步深化养老保险制度改革,扩大养老保险统筹覆盖面,完善社会统筹与个人帐户相结合的制度,为各类劳动者建立统一的基本养老保险制度。

  三、职工个人以全部工资收入(按国家统计局统计口径)为基数缴费。1998年1月起,职工个人按缴费工资的4.5%缴纳养老保险费。1999年1月起,每一年提高0.5个百分点。最终达到本人缴费工资的8%。职工缴费工资高于上年度全区职工平均工资300%的,按全区职工平均工资的300%缴费;低于上年度全区职工平均工资60%的,按60%缴费。

  四、按照国务院《决定》的要求,统一规范企业缴纳基本养老保险费的比例(以下简称企业费率),切实控制企业费率。要逐步统一各县(市、区)企业费率和各市、地、州企业费率,以过渡到实施全省统一的企业费率。在全省未实行统一的企业费率前,仍由各市、州政府、地区行署规定企业费率。要按照一般不超过企业工资总额20%的要求,确定企业费率;要通过扩大覆盖面,强化养老保险基金收缴等措施,控制企业费率;要随着个人缴费比例的提高,逐步降低企业费率。从1998年7月起,按重新确定的企业费率实施。已实行统一费率的市、地、州,如果离退休人员较多,养老保险负担过重,基金积累不足,费率确需超过企业缴费工资总额20%的,要提供详细测算资料和控制费率计划,报送省政府批准,并报劳动部、财政部备案。暂不能实行统一费率的市、地、州,所属县(市、区)确定的企业费率如超过企业缴费工资总额20%的,要报市、州政府、地区行署批准,并报省劳动厅和财政厅备案。

四、基本养老保险基金要按照“以支定收、略有结余”的原则筹集。企业以全部职工个人缴费基数之和为企业的缴费基数。职工个人以本人上年度月平均工资(按统计口径)为缴费基数。职工个人缴费的月平均工资低于当地职工月平均工资60%的,按60%缴费,高于当地职工月平均工资300%的,按300%缴费。企业缴纳基本养老保险费的比例,原则上不得超过企业职工工资总额的20%(包括划入个人帐户部分)。确需超过工资总额20%的盟市,要提供详细测算资料和控制费率计划,报自治区劳动厅和财政厅审批,并报劳动部、财政部备案。企业费率超过20%的盟市,要采取扩大养老保险覆盖面,提高个人缴费比例,严格执行退休条件,认真核定缴费工资,提高基本养老保险费征缴率,合理确定基本养老保险基金积累率和控制费率计划指标的落实,力争三至五年内将企业费率降低到20%。企业费率尚未超过20%的盟市,不得借统一制度之机,擅自提高企业缴费比例。个人缴纳基本养老保险费的比例,从1998年1月1日起不得低于本人缴费工资的4%,以后每两年提高一个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。

  二、建立统一的企业职工基本养老保险制度有什么意义?

  个体工商户缴费基数为上年度全区职工平均工资60%-300%,缴费比例在基本养老保险实行全区统筹前,暂按各地区、地级市规定的企业缴费比例和个人缴费比例之和的80%执行。

  五、从1998年7月起,各地确定的企业缴纳基本养老保险费的缴费基数都要统一按企业职工缴费工资总额作为缴费基数。现按工资总额和离退休费用总额两个基数分别确定企业费率,或按两个基数之和为基数确定企业费率的,都要统一到企业职工缴费工资总额的口径上来。

各地要随着统一养老保险制度的建立,将目前仍按工资总额和离退休费用两个基数、两个比例分别提取,或是按两项基数之和的一定比例提取养老保险费用,改按企业缴费基数的一定比例提取,要将基金差额缴拨改为全额缴拨。

  建立统一的企业职工基本养老保险制度,是建立社会主义市场经济体制的重要组成部分和基本要求。建立统一的企业职工基本养老保险制度,既是解决目前我省存在的基金征收和养老金支付标准参差不齐等问题的需要,是企业职工养老保险制度改革的必然结果,又是建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的客观要求,有利于克服企业负担畸轻畸重的现象,有利于劳动力资源的合理配置,促进经济与社会健康发展。

  四、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户,个人缴费全部划入个人帐户,其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分要逐步降至3%。个体工商户按本人缴费基数的11%划入个人帐户,其余划入养老保险基金。个人帐户储存额的“记帐利率”,暂按银行同期居民一年定期存款利率,每年计算一次利息,当年个人帐户储存额按一年定期利率半息计息;利息并入个人帐户。

  六、从1998年1月起,企业职工个人缴纳基金养老保险费的比例,尚未按职工本人缴费工资的4%缴费的,统一按职工本人缴费工资的4%执行。以后个人缴费比例一般每两年提高1%,在工资增长较快时,可加快提高个人缴费比例,最终达到本人缴费工资的8%。

企业缴纳的基本养老保险费在税前列支,职工个人缴纳的基本养老保险费不列入所得税基数。基本养老保险基金支付出现不足时,由同级财政补齐。

  建立统一的企业职工基本养老保险制度,对推进企业改革、改组、改造和加强管理都有十分重要的意义。当前国有企业改革,无论是兼并、联合、还是改制、破产,都涉及到在职职工的安置与分流,涉及到离退休人员的生活保障,都需要有相应的社会保险制度与之配套。统一企业职工基本养老保险制度,可进一步规范企业费率,减轻企业负担,为企业走向市场、公平竞争创造良好的外部条件实行统一的企业职工养老保险制度,不仅加强了政策的权威性和政府的宏观调控职能,有利于养老保险覆盖范围的扩大和养老保险基金的管理,而且为加快养老保险的法制化进程创造了前提条件。

  建立基本养老保险个人帐户的时间,统一规定为1996年7月1日。

  七、个人帐户储存额的“记帐利率”,由省劳动厅会同有关部门参考银行同期储蓄存款利率,每年定期确定。

五、从1998年1月1日起,全区统一按职工本人缴费工资的11%建立个人帐户,个人缴费全部记入个人帐户,其余部分从企业缴费中划入,随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分要逐步降至3%。

  三、建立统一的基本养老保险制度应遵循哪些基本原则?

  五、基本养老金计发办法

  八、加快建立企业补充养老保险的步伐。在贯彻国务院《决定》所确定的基本养老保险只能保障退休人员基本生活原则的同时,大力发展企业补充养老保险是完善多层次养老保险体系,保障职工退休后待遇水平的重要措施。各级劳动部门和社会保险机构要把这项工作与统一基本养老保险制度结合起来,加强宣传、指导和监督,努力推进企业补充养老保险的发展。同时要发挥商业保险的补充作用。

1996年1月1日至1997年12月31日各地为职工建立的个人帐户储存额与1998年1月1日后职工个人帐户储存额合并计算。个人帐户储存额的“计帐利率”由自治区人民政府参考同期银行储蓄存款利率,结合自治区职工工资增长和物价上涨情况确定并公布。

  (一)社会统筹与个人帐户相结合的原则。这个原则是从我国实际出发,在总结国内外经验的基础上发展形成的,是有中国特色的社会保险制度的重要标志,也是我国养老保险制度的核心内容。

  (一)职工到达法定退休年龄,凡单位和职工本人缴费累计满15年及以上的,按以下办法计发基本养老金:

  企业在参加了基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费,且生产经营状况比较稳定,经济效益较好,民主管理的基础比较好的条件下,可实行企业补充养老保险。企业补充养老保险费用,经劳动部门和财政部门批准,按本企业职工工资总额3%-5%提取的部分,可从企业管理费中列支。企业缴纳的基本养老保险费中超过全省职工平均工资300%以上的部分,由社会保险机构划转企业作为补充养老保险费用。

1998年1月1日起,职工跨统筹范围调动时,基本养老保险关系以及1996年1月1日至1997年12月31日基本养老保险个人帐户个人缴费本息和1998年1月1日起基本养老保险个人帐户全部随同转移。职工或离退休人员死亡,其个人帐户余额中的个人缴费部分,一次性支付给其指定的受益人或法定继承人,其余部分并入养老保险统筹基金。

  (二)基本养老保险要保障基本生活的原则。合理确定基本养老保险的待遇水平是养老保险制度改革的一个关键性问题。我省是一个边疆省份,少数民族众多,生产力发展水平相对落后,基本养老保险待遇水平必须同我省社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应。

  1、建立基本养老保险个人帐户后参加工作的职工和城镇个体工商户,退休时基本养老金分两部分计发:

  九、切实保障困难企业离退休人员的基本生活。在统一基本养老保险制度过程中,各级政府和劳动部门、社会保险机构一定要解决好困难企业离退休人员生活问题。离休人员的养老金要确保按时足额发放,退休人员的基本生活要按照国家和省的有关规定给予保障。

六、统一制度实施后参加工作的职工,缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基础养老金月标准为当地上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以120。缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次支付给本人。

  (三)新老办法平稳衔接、保持待遇水平基本平衡的原则。建立统一的基本养老保险制度后,在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上,确定过渡性养老金和调节金,使按新办法退休的人员与原来退休的人员相比,退休后的实际待遇不降低。

  第一部分为基础养老金,按退休时上一年度全区职工月平均工资的20%计发。

  十、加强基本养老保险基金的收缴。各级政府要加强对基本养老保险基金收缴的领导,要将基金的收缴列入各级政府和企业的目标责任制进行考核。企业要按照《劳动法》的规定按时足额缴纳基本养老保险费。对拖欠基本养老保险基金的企业,不得评选为先进单位、文明单位,其法定代表人不得评选为先进工作者、劳动模范,不得兑现经营者奖励收入。各市、地、州要按照省政府的有关规定,按时足额缴纳国有企业省级统筹基金,确保省级统筹计划的完成。各级劳动部门和社会保险机构要加强与有关部门配合,切实做好基金的收缴工作。

统一制度实施前已经退休的人员,仍按国家和自治区原来的规定发给养老金,同时执行养老金调整机制。统一制度实施前参加工作,实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员,按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡的原则,在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再设立过渡性养老金和过渡性调节金。过渡性养老金以职工本人的指数化月平均缴费工资为基数,乘以统帐结合前缴费年限(含视同缴费年限)的一定比例(1.4%)计发。过渡性调节金一般按照不超过当地1996年职工月平均工资45%的数额和保证按新办法计发养老金人数不低于65%的比例,由各盟市提出意见报自治区劳动厅审批后执行。

  (四)确保养老保险基金安全与完整的原则。养老保险基金是职工退休后的“活命钱”,管好用好这笔资金,直接关系到养老保险事业的发展和改革的成效。建立统一的基本养老保险制度后,基本养老保险金实行收支两条线管理,保证专款专用,并全部用于职工养老保险,严禁任何单位和个人以任何形式挤占挪用和挥霍浪费养老保险基金。

  第二部分为个人帐户养老金,按退休时个人帐户储存额除以120计发。

  十一、按照养老保险基金管理的规定,切实加强养老保险基金的管理和监督。基本养老保险基金实行收支两条线管理,并进入财政专户,专项储存,专款专用,全部用于职工养老保险,严禁挤占挪用和挥霍浪费。基金结余额,除预留相当于两个月的支付费用外,应全部购买国家债券。各市、地、州、县(市、区)都要尽快建立社会保险基金监督委员会养老保险基金的管理要接受劳动、财政、审计等部门的行政监督和社会保险基金监督委员会的社会监督,确保基金安全。

凡按上述过渡办法计发的基本养老金,低于老办法待遇标准的,差额部分予以补齐。按老办法计算养老保险待遇的标准工资封定在1997年12月31日。

  (五)提高养老保险统筹层次的原则。统筹层次低、范围小,不符合社会保险的基本原则。建立统一的基本养老保险制度后,要由地区或县级统筹过渡到省级统筹。

  2、实行基本养老保险个人帐户前参加工作、实行个人帐户后退休的职工,退休时基本养老金分基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金四部分计发:

  十二、努力提高社会保险管理服务的社会化水平。要按照我省养老金社会化发放目标规划,力争用3年时间,基本实现养老金的社会化发放。目前各地仍实行养老保险基金差额缴拨的,要尽快改为全额缴拨。要积极创造条件,通过多种办法,将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会,以切实减轻企业的社会事务负担。

七、要严格执行国家和自治区有关退休条件的政策规定,各地不得自行放宽退休条件。企业职工退休必须经同级社会保险机构审核后报劳动部门批准。

  四、我省养老保险制度改革存在哪些主要问题?

  第一部分基础养老金和第二部分个人帐户养老金按上款1计发。

  十三、各级社会保险机构要进一步抓好基础管理工作,完善职工个人缴费记录和个人帐户管理,建立健全计算机管理信息系统,加强养老保险的统计工作。要抓好窗口精神文明建设,抓好开展柜台式服务,主动为企业和职工提供查询咨询服务,牢固树立为企业、为职工和离退休人员服务的意识,切实提高工作效率和服务质量,促进养老保险制度的改革。

八、为了切实保障离退休人员的基本生活,要按规定进一步完善基本养老保险正常调整机制,并认真抓好落实。

  我省养老保险制度改革从1986年开始起步,虽然取得了一定的进展,但与我省的经济体制改革和社会生产力发展水平相比还不相适应,一是统筹的覆盖面还不够大,实施范围不够宽,养老保险层次单一;二是统筹层次低,部分地州还实行县市级统筹,调剂能力弱,经济效益不好的地区和企业,离退休人员的基本生活难以保障;三是社会化管理服务水平较低;四是在一定程度上存在挤占挪用养老保险基金的问题。

  第三部分为过渡性养老金,实行个人帐户前,企业和职工本人缴纳基本养老保险费满30年及其以上的,每满1年发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.4%;缴费满20年不满30年的,每满1年发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.3%;缴费满15年不满20年的,每满1年发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.2%。实行个人帐户前缴费不满15年,但个人帐户前后缴费年限累计满15年(含补缴年限)的,每满1年发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.1%。

  十四、各级政府和有关部门要严格执行国家规定的职工退休制度,不得乱开口子,擅自确定提前退休办法。各级劳动部门和社会保险机构要按照国家现行政策规定,严格审批、审核职工退休,严格控制职工提前退休。凡不符合国家退休条件规定的,不能纳入养老保险统筹基金支付范围,以保证统一企业职工基本养老保险制度的顺利进行。

九、进一步扩大基本养老保险覆盖范围,财政、税务、工商、金融等部门要积极配合劳动部门,采取有力措施,将基本养老保险扩大到城镇所有企业及其职工和个体劳动者,并尽快制定自治区城镇私营企业和个体劳动者养老保险办法。养老保险覆盖率要作为各级政府目标考核的重要指标。

  五、建立统一的企业职工基本养老保险制度要达到的目标是什么?

  指数化月平均缴费工资是指:实行个人帐户前4年,职工缴费工资占当年全区职工平均工资比重的平均值,与退休时上一年全区职工月平均工资的乘积。

  十五、实行企业化管理的事业单位,原则上按照统一的企业养老保险制度执行。

十、企业化管理的事业单位按照企业职工基本养老保险制度执行。

  到本世纪末,要基本建立起适应社会主义市场经济体制要求,适用城镇各类企业职工和个体劳动者,资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。企业职工养老保险要贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效益相结合的原则,保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应。

  基础养老金和过渡性养老金计发基数按年度核定,即当年7月1日至次年6月30日退休的人员,其基础养老金和过渡性养老金计发基数以上年度全区职工平均工资为准。

  十六、各级政府要切实加强对建立统一的企业职工基本养老保险制度的领导,把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划,要认真贯彻落实国务院《决定》。各有关部门要通力合作,组织好统一制度的实施。劳动部门要会同体改、财政等有关部门加强对统一制度的原则、实施办法和有关政策的宣传,加强面上工作的指导和监督检查,确保国务院《决定》的贯彻实施。努力争取到本世纪末,基本建立适应社会主义市场经济体制要求,适用城镇各类企业职工和个体劳动者的养老保险体系,以促进我省经济发展和社会稳定。

十一、要把改革企业职工养老保险制度与建立多层次的社会保障体系紧密结合起来,在国家和自治区政策指导下,鼓励效益好的企业为职工建立补充养老保险,积极开展个人储蓄性养老保险。

  六、哪些人员应参加养老保险?

  第四部分过渡性调节金,实行个人帐户前,企业职工本人缴纳基本养老保险费满30年及其以上的,发给95元;满20年不满30年的,发给90元;满15年不满20年的,发给85元;实行个人帐户前不满15年,但个人帐户前后缴费年限累计满15年(含补缴年限)的,发给80元。

  附:四川省贯彻统一的企业职工基本养老保险制度实施办法

十二、企业和职工必须依照国家和自治区的有关规定参加养老保险,缴纳养老保险费,任何单位和个人不得以任何借口拒缴、少缴或拖欠。凡不能按时足额缴纳养老保险费的,企业经营者和领导不得享受承包奖金和奖励工资,并要按有关规定给予行政处罚。

  国有企业、城镇集体企业、私营企业、股份制企业、股份合作制企业及其职工;外商投资企业及其中方职工,军队企业及其无军籍职工;城镇个体经济组织及其从业人员;城镇个体经济组织雇主、私营企业主、自由职业者等都应参加养老保险。

  (二)实行基本养老保险个人帐户前参加工作并且本决定实施前缴费满10年不满15年的职工达到法定退休年龄,可以按退休时的缴费基数、比例和标准分别由企业和职工本人一次性补缴养老保险费及利息至满15年止,此后按缴费满15年的标准每月计发养老保险待遇。

  根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号),结合我省实际,制定本实施办法。

社会保险机构要建立目标考核责任制度,对达到考核目标的给予一定的奖励,所需经费可以从基金中列支。养老保险基金征缴率要作为各级政府目标考核的重要指标。

  七、为什么要实行基本养老保险省级统筹?

  实行基本养老保险个人帐户前参加工作缴费累计不满15年的职工,到达法定退休年龄,按其实际缴费年限计算,缴费每满1年发给2个月上年全区职工月平均工资,另将其个人帐户储存额全部发给本人,一次性支付,此后终止养老保险关系。

  一、基本养老保险的实施范围

要建立企业缴纳养老保险费审计制度,对漏缴、少缴、无故拖欠和拒缴养老保险费的企业,要采取强行扣缴、加收滞纳金、处以罚款等手段,促使企业缴纳养老保险费。各专业银行在基金征缴拨付等方面要积极配合,及时划汇资金。

  养老保险统筹层次的高低,决定着社会保险抵御风险能力的高与低。从我省几年来的实践经验看,统筹层次低,企业和地区在遭受自然灾害期间资金难以调剂,使养老金支付发生困难;还有的地区由于老企业、困难企业相对集中,靠自身收支养老金已很困难。解决这一问题的出路,在于提高统筹层次,由地区级统筹过渡到省级统筹。省级统筹有利于调剂、平衡地区之间的负担轻重,增强抵御风险能力,保障离退休人员基本生活,促进经济发展和社会稳定。

  (三)实行基本养老保险个人帐户后参加工作,单位和个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次支付给本人,此后终止养老保险关系。

  基本养老保险的实施范围为:

十三、破产企业清算时,应按照《中华人民共和国企业破产法》(试行)和国家、自治区有关规定,清偿欠缴的养老保险费及离退休人员余命年所需的养老、医疗保险费用,并以货币形式一次性划转到社会保险机构。

  省级统筹的主要标志是实行统一费率、统一调剂基金和统一管理。省级统筹启动初期,地州市和系统行业统筹办必须向省级社会保险机构缴纳省级统筹启动资金。

  六、个人帐户实施后,按新办法计算的基本养老金,如低于按《自治区人民政府关于调整我区企业离退休人员离退休金若干问题的通知》(桂政发〔1995〕5号)规定计发的养老金的,差额部分予以补齐;高于桂政发〔1995〕5号规定的养老金的差额部分,超过30%的按30%发给。随着建立个人帐户年限的增加,逐步取消上限封顶线。

  (一)各类企业及其全部职工(企业全部职工是指与企业形成劳动关系的全部劳动者,包括合同期在1年以下的临时工、农民合同工等)。

十四、切实加强养老保险基金的管理和监督。基本养老保险基金实行收支两条线管理,要保证专款专用,严禁挤占挪用和不按规定支出。基金结余额除预留两个月周转金外,要全部购买国家债券和存入专户,严禁投入其他金融和经营性事业。从1998年开始,社会保险机构所需经费纳入财政预算,全额拨款。社会保险机构要接受劳动、财政、审计等部门的行政监督和社会保险基金监督机构的社会监督,确保基金安全。

  八、什么叫多层次的养老保险?

  新老办法对比时,按桂政发〔1995〕5号计发基本养老金的基数,以1995年12月本人标准工资为准。

  原经国务院批准由有关部门和单位组织统筹的企业,暂不纳入实施范围。

十五、各级政府、各级劳动部门和社会保险机构要把解决好困难企业离退休人员生活问题列入重要议事日程。严格执行国家和自治区的有关规定,切实保障困难企业离退休人员的基本生活。

  多层次的养老保险包括基本养老保险、企业补充养老保险和商业保险。基本养老保险主要是满足职工基本生活需要。体现按劳分配原则和地区发展水平、企业经济效益的差异,主要是通过企业补充养老保险来实现。满足职工不同层次、不同生活水平的多种保障需求,主要是通过商业保险来实现。

  实行个人帐户前已退休人员的待遇不变,并参加新办法规定的退休人员每年的养老金自动调整。

  (二)城镇个体工商户及其从业人员,自由职业者等非工薪收入者。

十六、要加快社会保险管理服务社会化的步伐,尽快改变由企业发放养老金的办法,实行社会化发放养老金。凡有条件的地区都要积极稳妥地开展养老金社会化发放工作,可采取委托银行、邮局、依托社区和在企业设立社会保险派出机构等多种发放形式。要以就近、安全和方便领取为出发点,保证离退休人员按时领到养老金。要积极创造条件,将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会,切实减轻企业的社会事务负担。管理服务所需费用,由自治区财政厅和劳动厅研究后另行确定。

  九、什么叫养老保险?

  七、继续完善基本养老金正常调整机制,每年7月1日按规定调整基本养老金。当年6月30日前退休的人员,参加当年养老金自动调整。

  (三)企业离退休人员、城镇个体劳动者退休人员。

十七、要加强社会保险机构的基础建设和组织建设,完善个人帐户管理工作,建立健全计算机管理系统,不断提高工作效率和服务质量,搞好窗口建设和窗口文明服务,主动为企业和职工提供查询、咨询服务。要根据工作需要,合理定编,严格进人标准,完善管理制度。要不断提高工作人员的思想业务素质,廉洁自律,爱岗敬业,牢固树立为企业职工和离退休人员服务的意识,为推动社会保险事业的发展作出贡献。社会保险机构主要负责人的任免,要征得上级劳动部门和社会保险机构的同意。

  养老保险是指国家通过立法、建立养老保险基金,为因年老丧失劳动能力的劳动者退出劳动岗位后提供基本生活保障而建立的一种社会保险制度。

  八、职工、退休人员死亡的,其个人帐户余额中的个人缴费部分,一次性支付给其指定的受益人或法定继承人,其余部分并入养老保险基金。从事个体工商户期间建立个人帐户的余额可以全部继承。

  二、基本养老保险费的筹集

十八、本意见从1998年1月1日起施行,实施中的具体问题,由自治区劳动厅负责解释。

  十、什么叫企业补充养老保险?

  九、职工失业期间,继续缴纳基本养老保险费的,连续计算缴费年限;不缴纳基本养老保险费的,不计算缴费年限;养老保险个人帐户由原经办机构予以保留,个人帐户储存额照常计息。失业期间达到退休年龄,由档案代管单位按规定申报领取基本养老保险待遇。

  基本养老保险费由参加基本养老保险的企业和个人共同缴纳。

  企业补充养老保险是指企业在办理国家法定基本养老保险的基础上,企业根据自身的经济能力,为本企业职工建立的一种辅助性养老保险。

  十、职工在统筹范围内调动的,基本养老保险个人帐户不转移;职工跨统筹范围调动,个人帐户按规定全部随同转移;职工在企业和机关单位之间调动的,在机关单位没有实行个人帐户前,只转移1996年1月1日以后个人缴费部分。

  (一)企业按全部职工缴费工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。企业缴费的具体比例按省政府或省政府授权的地区政府的规定执行。企业缴纳的基本养老保险费包括社会统筹基金和划入个人帐户部分。

  十一、筹集基本养老保险基金的原则是什么?

  十一、建立基本养老保险个人帐户对帐制度,各地于每年6月30日前对上年个人帐户对帐一次。按照全区统一的式样印制《职工基本养老保险个人帐户表》,由社会保险机构每年定期以“对帐单”形式通过企业发给职工,并受理核对和查询。

  企业缴纳的基本养老保险费从企业管理费中列支。

  职工基本养老保险基金的筹集是依据《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定,实行由企业和职工个人共同负担。企业在取得营业执照或者获准成立后的30日内,必须向当地社会保险经办机构办理基本养老保险登记手续;在招用人员时,必须同时向当地社会保险经办机构办理基本养老保险登记手续。

  十二、加快养老保险全区统筹的步伐。要进一步完善地、市级统筹,完善地、市级统筹的主要标志是养老保险实现了“四统一”,即统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。在此基础上,经过测算和论证,实行由地、市级统筹向全区统筹过渡。为了做好全区统筹的准备工作,从1998年7月起,建立自治区级养老保险调剂金制度,调剂金按地区、地级市所辖全部职工缴费工资总额的1%,由地区、地级市社会保险机构按月向自治区社会保险机构缴纳,调剂金的征缴、管理和使用办法由自治区劳动厅会同自治区财政厅制定并组织实施。

  (二)职工按本人缴费工资的一定比例缴纳基本养老保险费。职工一般以本人上一年月平均工资(月平均工资按国家统计局规定的列入工资总额统计的项目计算)作为缴费工资。职工本人上一年月平均工资超过上一年全省职工月平均工资300%以上部分不计入缴费工资;低于上一年全省职工月平均工资60%,按60%计算缴费工资。

  十二、企业缴纳基本养老保险费的比例是怎样确定的?

  十三、加快建立补充养老保险的步伐。当前,推行企业补充养老保险的重点:一是从事特殊工种的职工,每满1年,由企业每年按其当年月平均缴费工资的30%,为其缴纳一次性补充养老保险费;二是获得省级以上劳动模范称号的职工,每荣获一次由企业按不少于本人当年缴费工资的30%为其缴纳一次性补充养老保险费;三是经济效益好的企业,按一年提取不超过两个月的工资总额的标准,为职工缴纳补充养老保险费。企业补充养老保险应与个人储蓄性养老保险挂钩,即企业为职工缴纳补充养老保险费的同时,职工本人按企业补充养老保险费的10%,缴纳储蓄性养老保险费。企业补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金归职工本人所有。

  从1998年1月起,职工按本人缴费工资4%的比例缴纳基本养老保险费以后个人缴费比例,一般每两年提高1%,在工资增长较快时,可加快提高个人缴费比例,最终达到本人缴费工资的8%。

  企业缴纳基本养老保险费的比例,是依据养老保险基金实行“以支定收,略有积累”的基金筹集模式和我省的社会经济发展水平而确定的。

  十四、切实加强养老保险基金的管理和监督。基本养老保险基金实行收支两条线管理,要保证专款专用,全部用于职工养老保险,严禁挤占挪用和挥霍浪费。基金结余除留两个月周转金外,要全部用于购买国家债券和存入专户,严格禁止投入其他金融和经营性事业。要建立健全社会保险基金监督机构,财政、审计部门要依法加强监督,确保基金的安全。为加强基金管理,保障基金安全,暂设立三个收支两条线基金管理帐户,即:

  职工缴纳的基本养老保险费不计征个人所得税。

  十三、企业按多少比例为职工缴纳基本养老保险费?

  (一)“基本养老保险基金收入过渡户”(简称“收入户”)。主要用于暂存所征集的基本养老保险费用。

  (三)企业和职工低于上一年全省职工平均工资60%缴纳基本养老保险费的,相应扣减其缴费年限。

  根据云南省人民政府关于《云南省统一企业职工基本养老保险制度的规定》(以下简称“规定”),从1998年4月1日起,企业缴纳基本养老保险费的比例,现低于或者高于本企业职工工资总额20%的。应当逐步过渡到位。今后随着职工个人缴费比例的提高逐步降低企业缴费比例,即采取个人缴费增加一个百分点,企业缴费降低一个百分点,最终降到20%。

  (二)“基本养老保险基金专户”(简称“基金专户”)。主要用于结余基金的存储。

  (四)城镇个体工商户本人和其它非工薪收入者按上一年全省职工月平均工资60%-300%(自选一定比例)作为缴费工资。缴纳基本养老保险费的比例目前一般可暂时按不超过20%确定,具体缴费比例,由各市、州政府、地区行署规定。

  十四、职工个人按多少比例缴纳基本养老保险费?

  (三)“基本养老保险基金支出帐户”(简称“支出户”)。主要用于支付基本养老金和存储2个月的支付周转金。

  城镇个体工商户从业人员个人按本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费。

  职工个人缴纳基本养老保险费是按照职工本人上一年度月平均工资总收入(即个人缴费工资基数)的4%缴纳的。社会保险机构每月委托职工所在单位扣缴。职工个人缴纳基本养老保险费,以后每2年提高一个百分点,最终达到8%。已经离退休的人员个人不缴费。职工本人月平均工资高于地州市职工月平均工资300%的,按地州市上年度职工月平均工资的300%为基数缴费;低于地州市职工月平均工资60%的,按地州市上年度职工平均工资的60%为基数缴费。

  十五、要加快社会保险管理服务社会化的步伐,尽快改变由企业发放养老金的办法,实行社会化发放养老金;积极创造条件,将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会。各地要按照国务院和自治区人民政府有关文件的要求,制定工作规划和具体落实措施,切实减轻企业的社会事务负担,树立各级社会保险机构的良好形象。

  三、基本养老保险个人帐户

  十五、城镇个体经济组织及其从业人员怎样缴纳基本养老保险费?

  十六、各地要下大力气抓好社会保险的基础管理工作,完善职工个人缴费记录和个人帐户管理工作,建立健全计算机管理系统,特别要注意搞好窗口建设和窗口文明服务,主动为企业和职工提供查询咨询服务。同时,各级社会保险机构应不断提高工作人员的思想业务素质,廉洁自律,爱岗敬业,牢固树立起为企业、为职工和离退休人员服务的意识,为推动我区社会保险事业的发展作出贡献。

  (一)按照社会统筹与个人帐户相结合的原则,从1998年1月起,由社会保险机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准GB11643-89),为每个参加基本养老保险的人员建立基本养老保险个人帐户。原已从1996年1月起建立的个人帐户与此合并。

  城镇个体经济组织雇主,按上一年度全省职工月平均工资的18%缴纳基本养老保险费。

  十七、各级劳动部门和社会保险机构要按照国家政策严格审批职工退休,特别要严格提前退休审批手续,以保证统一企业职工基本养老保险制度的顺利进行。

  (二)职工基本保险个人帐户按职工缴费工资的11%建立,包括:

  城镇个体经济组织雇用的人员,其基本养老保险费按上一年度全省职工月平均工资的18%缴纳,其中由雇主缴纳14%,雇员缴纳4%,并逐步过渡到雇主缴纳10%,雇员缴纳8%。

  十八、企业离休人员离休待遇仍按国务院和自治区人民政府现行规定执行。

  1、职工个人缴纳的基本养老保险费;

  十六、基本养老保险基金为什么要由地方税务部门代为征缴?

  十九、本决定除现已执行的条文和明确规定执行日期的条文外,全区统一从1998年7月1日起执行。

  2、从企业缴纳的基本养老保险费中,按职工个人缴费工资一定比例划入的部分。

  省政府文件规定,基本养老保险费由地方税务部门代为征缴,其目的是增加劳动执法的严肃性,确保职工合法权益的实现。基本养老保险费由地方税务部门代为征缴:一是有利于养老保险基金按时、足额收缴;二是有利于强化企业和职工的社会保险意识;三是有利于税收体制改革;四是有利于确保离退休人员退休金按时足额的发放,促进社会和经济的健康发展。

  统一基本养老保险制度,是当前深化社会保险制度改革的一项关键性工作,是关系到改革、发展、稳定全局的大事。各级政府要高度重视,加强领导。各级劳动部门要会同体改委等有关部门加强工作指导和监督检查。各级社会保险机构要精心组织,认真落实,确保国务院《决定》和本通知的贯彻实施。

  从1998年1月起,从企业缴费中划入的部分按职工个人缴费工资的7%记入,以后随个人缴费比例的提高,从企业缴费中划入的部分逐步降至3%。

  十七、私营企业、个体工商户怎样办理养老保险手续?

  (三)城镇个体工商户本人及其从业人员,或者其它非工薪收入者,基本养老保险个人帐户按本人缴费工资的11%建立。

  私营企业、个体工商户办理养老保险时应携带营业执照和从业人员的花名册、居民身份证,到所在地社会保险机构办理。

  城镇个体工商户从业人员的个人帐户包括:个人缴纳的8%的基本养老保险费,从个体工商户主为其缴纳的基本养老保险费划入的3%部分。

  十八、什么叫养老保险个人帐户?

  (四)基本养老保险个人帐户的储存额按规定的记帐利率,每年计算一次利息,所计利息并入个人帐户。

  养老保险个人帐户是指由社会保险机构按照居民身份证号码,为参加养老保险的人员建立的一个终身不变的帐户,用于记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费及利息。个人帐户记录的养老保险费作为职工退休时计发基本养老金的依据和凭证。

  (五)职工由于各种原因间断缴纳基本养老保险费的,个人帐户予以保留。职工流动或中断缴费前后的缴费年限累计计算,个人帐户储存额连续计算利息。

  十九、养老保险个人帐户记录哪些内容?

  职工跨统筹范围流动时,基本养老保险关系和个人帐户中的全部储存额,按劳动部统一的规定办理转移。

  社会保险机构按职工或从业人员本人缴费工资11%的数额为其记入基本养老保险个人帐户。个人帐户记录下列内容:

  (六)职工基本养老保险个人帐户的储存额,只能用于职工本人退休后支付基本养老金,不能提前支付或移作它用。

  (1)个人缴费工资基数;

  (七)社会保险机构每年定期将上一年企业和职工缴纳基本养老保险费的时间、数额和个人帐户储存额等情况,通过企业通知职工,并受理核对和查询。

  (2)职工本人缴纳的全部基本养老保险费;

  (八)职工(含个体工商户从业人员)或退休人员死亡,其基本养老保险个人帐户的储存额尚未领取或未领取完的,其中的个人缴费部分,由社会保险机构发给职工法定继承人或指定的受益人。从企业(含个体工商户主)缴纳的基本养老保险费中划入的部分,归入社会统筹基金。个体工商户本人或其它非工薪收入者死亡,其个人帐户的储存额尚未领取或未领取完的,全部发给其法定继承人或指定的受益人。

  (3)从企业或雇主缴纳的基本养老保险费中按一定比例划转记入的部分;

  退休人员基本养老保险个人帐户的储存额领取完毕时,从社会统筹基金中按规定继续支付基本养老金,直至死亡。

  (4)基本养老保险个人帐户储存额的利息;

  四、基本养老金计发办法

  (5)1995年9月30日前,国家和省规定认可的视同缴费年限(连续工龄)。

  (一)1996年1月1日及以后参加工作,个人缴费年限累计满15年的职工,按规定办理退休手续后,基本养老金按月按以下办法计发:

  二十、养老保险个人帐户记录的比例为什么比原来有所降低?

  第一部分为基础养老金,按退休时上一年全省职工月平均工资的20%计算。

  实行统一的企业职工基本养老保险制度后,个人帐户记录的比例比原来虽然有所下降,但统一制度后退休的人员,每人每月按全省职工月平均工资20%的基数增加基础养老金,也就是原来按全省职工平均工资5%记入个人帐户的部份改为退休时增加基础养老金来体现。同时规定了个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

  第二部分为个人帐户养老金,按退休时个人帐户储存额的1/120计算。

  二十一、养老保险个人帐户怎样转移?

  个人缴费年限累计不满15年,到达退休年龄的人员不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付给本人。

  实行统一的企业职工基本养老保险制度后,职工因工作变动、个人帐户按以下办法转移:

  (二)1995年12月31日及以前参加工作,1998年1月1日以后退休、个人缴费年限和视同缴费年限累计满15年的职工,按规定办理退休手续后,基本养老金按月按以下办法计发:

  (一)在本省实施范围内的转移,只转养老保险关系,不转个人帐户的养老金。

  第一部分为基础养老金,按退休时上一年全省职工月平均工资的20%计算。

  (二)跨我省统筹范围的转移,移出地社会保险机构应向转入地社会保险机构转移其养老保险关系和养老保险个人帐户中的全部储存额。

  第二部分为个人帐户养老金,按退休时个人帐户储存额的1/120计算。

  二十二、职工因故中断工作,个人帐户还能保留吗?

  第三部分为过渡性养老金,按1995年12月31日及以前未建立个人帐户的缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄,下同),每满1年按本人指数化月平均缴费工资1.3%-1.4%计算。

  职工因各种原因中断工作或失业时,个人帐户仍然可以保留。其个人帐户记录的金额仍然可以继续计算利息,并记入本人的个人帐户,本人重新工作缴纳基本养老保险费后,原来的个人帐户继续记录缴纳基本养老保险费的时间和缴费金额。达到退休条件时,缴费时间和缴费金额可以累计计算。

  各市、地、州计算过渡性养老金的具体比例,原则上按各地原规定执行。

  二十三、企业欠缴养老保险费对职工个人帐户有什么影响?

  第四部分为综合性补贴,按63元和66年规定的粮贴之和的一定比例计算。

  企业欠缴或缓缴养老保险费时,职工个人帐户将受到影响:一是社会保险机构将停止个人帐户的记录;二是个人帐户计算利息的累计金额相对减少;三是职工个人帐户记录的金额多与少,直接影响职工退休后的生活待遇。

  计算补贴的比例为:

  二十四、职工符合什么条件可以按月享受养老保险待遇?

  本人未建立个人帐户的缴费年限-累计缴费年限。

  必须同时符合以下条件的职工,可以在办理退休后按月享受养老保险待遇:

  按上述办法计算的基本养老金,不得超过本人退休时上一年月平均缴费工资额。

  (一)达到下列退休年龄之一的:

  个人缴费年限累计不满10年,到达退休年龄的人员,其基本养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人。

  1、男年满60周岁、女年满50周岁(从事管理和技术工作的年满55周岁)。

  个人缴费年限累计满10年不满15年,到达退休年龄的人员可按月发给基本养老金。其中基础养老金的计算比例为,缴费年限满10年为15%,每增加1年,增加1%;过渡性养老金按其未建立个人帐户的缴费年限,每满1年按本人指数化月平均缴费工资的1%计算。

  2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位的工作,累计工作年限符合国家有关规定,男年满55周岁、女年满45周岁。

  (三)1997年12月31日及以前已经离退休的人员仍按国家和省原来的规定发给基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。

  3、因病、非因工致残,由指定医院提供诊断证明书,经县(市)以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,男年满50周岁、女年满45周岁。

  (四)符合离休条件的人员,其离休待遇仍按国家现行规定执行。

  (二)经所在地社会保险机构认定累计缴费年限(含视同缴费年限即国家认可的连续工龄)满15年的。

  (五)城镇个体工商户及其从业人员,或其他非工薪收入者,退休时按上述第(一)款的规定计算基本养老金;如果原曾在企业或单位工作有缴费年限和视同缴费年限的,退休时其基本养老金按上述第(二)款的规定计算。

  二十五、实行统一的企业职工基本养老保险制度后,职工退休时的基本养老保险金怎样计发?

  五、基本养老金的调整

  达到退休条件的人员,从办理退休手续的次月起,依照下列规定按月享受基本养老金待遇:

  (一)基本养老金调整的原则是:调整水平与全省上一年度职工平均工资增长的一定比例和养老保险基金的承受能力相适应;公平和效率相结合;对基本养老金偏低的离退休人员群体适当倾斜,切实保障离退休人员的基本生活。

  (一)1995年10月1日以后参加工作的人员,退休后的月基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成:

  (二)基本养老金每年7月按全省上一年职工平均工资增长率的一定比例进行调整。当年退休的人员从下一年7月起调整基本养老金。

  1、月基础养老金=从业人员退休时的上年度全省职工月平均工资×20%;

  每年调整基本养老金的具体办法由省劳动厅和财政厅按照劳动部和财政部的具体政策指导确定,报省政府批准后执行。

  2、月个人帐户养老金=个人帐户储存额÷120(特殊工种按有关规定执行)

  六、本办法由省劳动厅制定实施细则并负责解释。

  (二)1995年10月1日前参加工作,《规定》实施后退休的人员,在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再依照下列规定增加过渡性养老金和过渡性调节金:

  1、月过渡性养老金=从业人员本人指数化月平均工资×1.4%×1995年9月30日前的缴费年限(含视同缴费年限)。

  2、月基础养老金、月个人帐户养老金、月过渡性养老金三项之和低于1998年3月31日按省人民政府25号令发布的计发办法计算的月基本养老金的,增发过渡性调剂金,对差额部分给予补足。

  (三)本规定实施前已经退休的人员,仍按原来的办法计发基本养老金。

  离休人员的养老金待遇按有关规定执行。

  二十六、企业退休人员的退休待遇今后怎样正常调整?

  退休人员的基本养老金,根据不低于全省企业职工平均工资增长率50%的幅度适时进行调整,具体比例和调整时间由省劳动行政部门提出,报省人民政府批准公布。

  二十七、离退休人员出国定居后,怎样领取养老保险金?

  按月领取基本养老金的离退休人员到国(境)外定居,其基本养老保险金按月支付。享受养老保险待遇的人员,可指定国内人员按月代领,要求折算成外币定期寄给本人的,兑换外币的费用和国际邮资费用由本人负担。到国外定居的离退休人员,每年须由该国居住地的公证机关出具生存证明。

  二十八、参加养老保险的离退休人员被判刑后,养老保险待遇怎样享受?

  离退休人员被判刑后,服刑期间不享受基金养老保险待遇,刑满释放后继续享受服刑前享受的基本养老保险待遇。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间,可以继续享受基本养老保险待遇。

  二十九、达到退休条件而缴费年限不满15年的人员怎样领取养老保险待遇?

  达到退休年龄而缴纳基本养老保险费不满15年的人员,养老保险待遇按其本人养老保险个人帐户记录的全部储存额本息一次性支付给本人,不享受基础养老金,同时终止养老保险关系。

  三十、参加养老保险的人员死亡后,其个人帐户储存额怎样处理?

  企业职工和个体经济组织雇主及从业人员、离退休人员死亡后,其个人帐户余额中的个人缴费部分,一次性支付给其指定受益人或法定继承人。

  三十一、实行统一的企业职工基本养老保险制度后,职工退休后的生活待遇会不会减少?

  实行统一的企业职工基本养老保险制度后,职工退休后的生活待遇不会减少。一是随着经济发展,职工的工资收入还会逐步增加,从用人单位缴纳的养老保险费中按规定划转记入个人帐户的金额也会逐步增加,职工退休时,本息累计的金额只会增加不会减少。二是对统一制度之前参加工作、之后退休的职工,为保证平稳过渡,实行过渡性养老金和调节金。

  三十二、什么叫社会化管理服务?

  社会化管理服务是指把企业管理离退休人员的工作逐步转移到社会上来,由社会为离退休人员提供服务。主要包括离退休人员的养老金发放,为离退休人员提供活动场所,组织离退休人员参加各种有益身心健康的活动等方面。

  三十三、养老保险基金有哪些管理与监督措施?

  国务院规定,职工缴纳的基本养老保险基金实行收支两条线管理,要保证专款专用,全部用于职工养老保险,严禁挤占挪用和挥霍浪费,养老保险基金积累余额,除预留相当于2个月支付离退休人员费用外,应全部购买国家债券和存入财政专户。同时,要建立由政府主管部门、缴纳养老保险费的单位、参加养老保险的职工、社会公众代表等多方组成的基金监督委员会。财政、审计部门要依法加强监督,确保基金的安全。

  三十四、企业拒缴、欠缴或少缴养老保险费如何处罚?

  企业拒缴、欠缴或少缴养老保险费,由社会保险机构向地方税务部门提供催缴清单,由税务部门发出催缴通知书,企业必须在10日内补足应缴养老保险费的数额及利息,逾期仍未缴纳的,除按日加收欠缴金额2‰的滞纳金外,县以上劳动行政部门可以对用人单位按日处以应缴款2%以下罚款。

  三十五、《云南省统一企业职工基本养老保险制度的规定》什么时候开始实施?

  云南省人民政府发布的《云南省贯彻统一的企业职工基本养老保险制度的规定》自1998年4月1日起开始实施。

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