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原标题:省教委关于做好2000年全省毕业研究生和大中专毕

浏览次数:68 时间:2019-08-03

发文单位:山东省人事厅 山东省教育委员会

发文单位:山东省人事厅 山东省教育委员会

发文标题:江西省人民政府批转省计委、省教委关于做好2000年全省毕业研究生和大中专毕业生就业工作意见的通知

发文单位:江西省人民政府

电子mg,文  号:鲁政发[1998]15号

文  号:鲁政发[1998]15号

发文单位:江西省人民政府

文  号:赣府发[2000]20号

发布日期:1998-2-14

发布日期:1998-2-14

文号:赣府发[2000]20号

发布日期:2000-7-1

执行日期:1998-2-14

执行日期:1998-2-14

发布日期:2000-7-1

执行日期:2000-7-1

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

执行日期:2000-7-1

生效日期:1900-1-1

各市人民政府、行署,各县(市)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等学校:

各市人民政府、行署,各县(市)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等学校:

生效日期:1900-1-1

各行政公署,各省辖市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门:

  省政府同意省人事厅、省教委《关于做好1998年全省大中专学校毕业生就业工作意见的报告》,现批转给你们,望认真贯彻执行。

省政府同意省人事厅、省教委《关于做好1998年全省大中专学校毕业生就业工作意见的报告》,现批转给你们,望认真贯彻执行。

各行政公署,各省辖市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门:

  省计委、省教委《关于做好2000年全省毕业研究生和大中专毕业生就业工作的意见》已经省政府同意,现批转给你们,请认真贯彻执行。

  毕业生就业工作政策性强,涉及面广,工作难度大。各级、各部门、各单位都要从服务建设、促进发展、维护安定的大局出发,高度重视,加强领导,及时研究解决工作中出现的困难和问题,确保毕业生就业工作顺利进行。

毕业生就业工作政策性强,涉及面广,工作难度大。各级、各部门、各单位都要从服务建设、促进发展、维护安定的大局出发,高度重视,加强领导,及时研究解决工作中出现的困难和问题,确保毕业生就业工作顺利进行。

  省计委、省教委《关于做好2000年全省毕业研究生和大中专毕业生就业工作的意见》已经省政府同意,现批转给你们,请认真贯彻执行。

  关于做好2000年全省毕业研究生和大中专毕业生就业工作的意见

  关于做好1998年全省大中专学校毕业生就业工作意见的报告

关于做好1998年全省大中专学校毕业生就业工作意见的报告

  关于做好2000年全省毕业研究生和大中专毕业生就业工作的意见

  (省计委 省教委 二○○○年五月九日)

省政府:

省政府:

  (省计委 省教委 二○○○年五月九日)

  2000年全省普通院校共有毕业研究生和大中专毕业生(以下简称毕业生)65701人,其中毕业研究生377人、本科毕业生9263人、专科毕业生14792人、中专毕业生41269人。另外,预计接收国家部委和省外院校毕业生4000余人。由于国企减员增效、行政事业单位机构改革、人员分流,吸纳毕业生的能力和渠道受到一定限制;部分专业设置与社会需求不相适应,加剧了供需矛盾;毕业生就业期望值偏高等因素,今年毕业生就业形势依然比较严峻。为切实做好我省2000年毕业生就业工作,根据教育部《关于做好2000年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(教学〔2000〕1号)精神,结合我省实际,提出如下意见:

  1998年全省共有普通高等学校、中等专业学校毕业生和毕业研究生(以下统称毕业生)18.9万人,其中省内院校和科研单位非师范类毕业生115014人(毕业研究生1200人、本科毕业生18407人、专科毕业生16303人、中专毕业生79104人);师范类毕业生43689人(毕业研究生271人、本科毕业生7419人、专科毕业生16897人、中专毕业生19111人);预计接收国家部委和外省(市、自治区)所属院校毕业生3万人。毕业生资源总量较大,学历结构、专业结构与社会需求之间矛盾突出,就业任务艰巨。为了切实做好1998年全省毕业生就业工作,根据国家教委、人事部有关文件精神,结合我省实际,提出如下意见:

1998年全省共有普通高等学校、中等专业学校毕业生和毕业研究生(以下统称毕业生)18.9万人,其中省内院校和科研单位非师范类毕业生115014人(毕业研究生1200人、本科毕业生18407人、专科毕业生16303人、中专毕业生79104人);师范类毕业生43689人(毕业研究生271人、本科毕业生7419人、专科毕业生16897人、中专毕业生19111人);预计接收国家部委和外省(市、自治区)所属院校毕业生3万人。毕业生资源总量较大,学历结构、专业结构与社会需求之间矛盾突出,就业任务艰巨。为了切实做好1998年全省毕业生就业工作,根据国家教委、人事部有关文件精神,结合我省实际,提出如下意见:

  2000年全省普通院校共有毕业研究生和大中专毕业生(以下简称毕业生)65701人,其中毕业研究生377人、本科毕业生9263人、专科毕业生14792人、中专毕业生41269人。另外,预计接收国家部委和省外院校毕业生4000余人。由于国企减员增效、行政事业单位机构改革、人员分流,吸纳毕业生的能力和渠道受到一定限制;部分专业设置与社会需求不相适应,加剧了供需矛盾;毕业生就业期望值偏高等因素,今年毕业生就业形势依然比较严峻。为切实做好我省2000年毕业生就业工作,根据教育部《关于做好2000年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(教学〔2000〕1号)精神,结合我省实际,提出如下意见:

  一、毕业生是国家用大量资金培养、造就的专业人才,是我省人才资源的重要组成部分,是实施科教兴赣、振兴江西经济的重要力量,科学、合理地配置和使用毕业生对我省经济发展和维护社会稳定有着十分重要的意义。各级政府和有关部门必须从讲政治、讲大局的高度重视该项工作,进一步增强做好毕业生就业工作的自觉性和责任心,大力支持和指导毕业生就业工作,及时研究和有效解决工作中出现的情况和问题,扎扎实实地做好我省2000年毕业生就业工作。

  一、毕业生就业工作指导思想

一、毕业生就业工作指导思想

  一、毕业生是国家用大量资金培养、造就的专业人才,是我省人才资源的重要组成部分,是实施科教兴赣、振兴江西经济的重要力量,科学、合理地配置和使用毕业生对我省经济发展和维护社会稳定有着十分重要的意义。各级政府和有关部门必须从讲政治、讲大局的高度重视该项工作,进一步增强做好毕业生就业工作的自觉性和责任心,大力支持和指导毕业生就业工作,及时研究和有效解决工作中出现的情况和问题,扎扎实实地做好我省2000年毕业生就业工作。

  二、2000年我省毕业生就业工作继续贯彻执行《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步做好1999年普通高等学校毕业生就业工作意见的通知》(国办发〔1999〕50号)和《江西省人民政府批转省计委省教委关于进一步做好1999年全省毕业研究生和大中专毕业生就业工作意见的通知》(赣府发〔1999〕23号)精神,积极稳妥地推进我省毕业生就业制度改革,尽快建立不包分配、竞争上岗、择优录用的机制,完善国家宏观调控、各级政府和学校推荐、学生和用人单位双向选择的就业模式。积极疏通毕业生就业渠道,努力拓宽毕业生就业领域,鼓励和帮助有接收能力的地区、部门和单位积极储纳人才资源,引导和鼓励毕业生走自谋职业、艰苦创业、自主创业的成才之路。

  1998年我省毕业生就业工作,以党的十五大精神为指导,积极稳妥地推进毕业生就业制度改革,利用市场机制和必要的行政手段,合理配置毕业生资源,努力实现毕业生最大限度就业,为我省经济建设服务,促进社会的稳定与发展。

1998年我省毕业生就业工作,以党的十五大精神为指导,积极稳妥地推进毕业生就业制度改革,利用市场机制和必要的行政手段,合理配置毕业生资源,努力实现毕业生最大限度就业,为我省经济建设服务,促进社会的稳定与发展。

  二、2000年我省毕业生就业工作继续贯彻执行《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步做好1999年普通高等学校毕业生就业工作意见的通知》(国办发〔1999〕50号)和《江西省人民政府批转省计委省教委关于进一步做好1999年全省毕业研究生和大中专毕业生就业工作意见的通知》(赣府发〔1999〕23号)精神,积极稳妥地推进我省毕业生就业制度改革,尽快建立不包分配、竞争上岗、择优录用的机制,完善国家宏观调控、各级政府和学校推荐、学生和用人单位双向选择的就业模式。积极疏通毕业生就业渠道,努力拓宽毕业生就业领域,鼓励和帮助有接收能力的地区、部门和单位积极储纳人才资源,引导和鼓励毕业生走自谋职业、艰苦创业、自主创业的成才之路。

  三、毕业生就业政策、原则和有关规定

  二、有关政策和措施

二、有关政策和措施

  三、毕业生就业政策、原则和有关规定

  (一)国家任务计划招收的学生,毕业后原则上仍由国家负责在一定范围内安排就业,通过“供需见面”和一定范围内“双向选择”的办法落实就业单位。实行招生“并轨”改革的毕业生在一定范围内自主择业,毕业生直接与用人单位进行“双向选择”落实就业单位。未落实就业单位的派遣回生源地,由生源地帮助推荐就业。对截止派遣时限尚未落实工作单位的毕业生,经本人申请提出“缓派”的,可适当推迟一年派遣,档案仍由学生所在学校管理,户粮关系按省公安厅、省粮食局、省教育委员会《关于普通高、中等院校毕业生在就业派遣中户粮关系管理有关问题的通知》(赣教毕字〔2000〕002号)的规定暂转其家庭所在地。

  (一)国家任务招生计划的毕业生,原则上仍由国家负责在一定范围内安排就业,在国家就业方针政策指导下,通过供需见面和双向选择落实就业计划。按“并轨”计划招收的毕业生,在国家就业方针政策指导下自主择业,规定时间内落实工作单位的,国家负责派遣;未落实工作单位的,学校将其档案、户粮关系转至其家庭所在地,由当地县级以上毕业生就业主管部门推荐就业。委培生按委培合同就业,定向生除优秀毕业生、考取研究生和专科升本科的外,均按定向协议就业,其中属政府部门和参照公务员管理单位的委培、定向生,不得进入国家公务员岗位,可安排委培、定向部门所属或其他企事业单位就业。国家计划内自费和电大普通专科班毕业生的就业,仍按国家有关文件和鲁教发〔1990〕518号、鲁人〔1997〕127号文件规定办理。

(一)国家任务招生计划的毕业生,原则上仍由国家负责在一定范围内安排就业,在国家就业方针政策指导下,通过供需见面和双向选择落实就业计划。按“并轨”计划招收的毕业生,在国家就业方针政策指导下自主择业,规定时间内落实工作单位的,国家负责派遣;未落实工作单位的,学校将其档案、户粮关系转至其家庭所在地,由当地县级以上毕业生就业主管部门推荐就业。委培生按委培合同就业,定向生除优秀毕业生、考取研究生和专科升本科的外,均按定向协议就业,其中属政府部门和参照公务员管理单位的委培、定向生,不得进入国家公务员岗位,可安排委培、定向部门所属或其他企事业单位就业。国家计划内自费和电大普通专科班毕业生的就业,仍按国家有关文件和鲁教发〔1990〕518号、鲁人〔1997〕127号文件规定办理。

  (一)国家任务计划招收的学生,毕业后原则上仍由国家负责在一定范围内安排就业,通过“供需见面”和一定范围内“双向选择”的办法落实就业单位。实行招生“并轨”改革的毕业生在一定范围内自主择业,毕业生直接与用人单位进行“双向选择”落实就业单位。未落实就业单位的派遣回生源地,由生源地帮助推荐就业。对截止派遣时限尚未落实工作单位的毕业生,经本人申请提出“缓派”的,可适当推迟一年派遣,档案仍由学生所在学校管理,户粮关系按省公安厅、省粮食局、省教育委员会《关于普通高、中等院校毕业生在就业派遣中户粮关系管理有关问题的通知》(赣教毕字〔2000〕002号)的规定暂转其家庭所在地。

  (二)委托培养和定向培养的毕业生按合同就业。因特殊原因不能回原定向或委培单位,须经原定向或委培单位(地区)同意,并有新的接收单位,报学校审查,毕业生就业主管部门批准,按规定缴纳违约金后可调整就业单位。为乡镇企业招生、定向培养的毕业生不能改变方向。

  (二)国家招生计划内毕业研究生,要按照学以致用、发挥专长的原则,在就业服务范围内通过双向选择落实就业单位。其就业服务范围是:由国家拨款的学校,国有科研单位,文化、医药、卫生等公益事业单位;军队和武警所属单位,党政机关和人民团体,国有重点大中型企业。

(二)国家招生计划内毕业研究生,要按照学以致用、发挥专长的原则,在就业服务范围内通过双向选择落实就业单位。其就业服务范围是:由国家拨款的学校,国有科研单位,文化、医药、卫生等公益事业单位;军队和武警所属单位,党政机关和人民团体,国有重点大中型企业。

  (二)委托培养和定向培养的毕业生按合同就业。因特殊原因不能回原定向或委培单位,须经原定向或委培单位(地区)同意,并有新的接收单位,报学校审查,毕业生就业主管部门批准,按规定缴纳违约金后可调整就业单位。为乡镇企业招生、定向培养的毕业生不能改变方向。

  (三)国家计划内自费毕业生在规定的期限内自主择业。

  (三)各部门所属普通中等专业学校毕业生,原则上由学校主管部门负责通过供需见面和双向选择就业。毕业前落实工作单位的,由毕业生就业主管部门派遣;未落实工作单位的,继续由学校及其主管部门帮助推荐就业,落实工作单位后,由学校到毕业生就业主管部门办理派遣手续。截止当年底,未落实工作单位的,派遣回生源地,由当地毕业生就业主管部门推荐就业。

(三)各部门所属普通中等专业学校毕业生,原则上由学校主管部门负责通过供需见面和双向选择就业。毕业前落实工作单位的,由毕业生就业主管部门派遣;未落实工作单位的,继续由学校及其主管部门帮助推荐就业,落实工作单位后,由学校到毕业生就业主管部门办理派遣手续。截止当年底,未落实工作单位的,派遣回生源地,由当地毕业生就业主管部门推荐就业。

  (三)国家计划内自费毕业生在规定的期限内自主择业。

  (四)毕业研究生在国家规定的服务范围内就业。超出服务范围就业的毕业研究生应补办委托培养手续。所学专业属我省需要的毕业研究生应首先满足我省经济建设和社会发展的需要。

  (四)师范类毕业生由各级教育行政部门安排到各级各类学校任教,重点充实基层中小学。要将70%的本科生安排回生源地就业。师范生资源不足的市地、县(市、区),可根据需要选拔适合做教师工作的非师范类毕业生到各级各类学校任教。师范类毕业生不安排到其他行业就业。

(四)师范类毕业生由各级教育行政部门安排到各级各类学校任教,重点充实基层中小学。要将70%的本科生安排回生源地就业。师范生资源不足的市地、县(市、区),可根据需要选拔适合做教师工作的非师范类毕业生到各级各类学校任教。师范类毕业生不安排到其他行业就业。

  (四)毕业研究生在国家规定的服务范围内就业。超出服务范围就业的毕业研究生应补办委托培养手续。所学专业属我省需要的毕业研究生应首先满足我省经济建设和社会发展的需要。

  (五)按照《中共江西省委组织部关于选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的通知》(赣组字〔2000〕4号)精神,从2000年起,每年选调一定数量的应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼,重点培养党政领导干部后备人选。具体工作由省委组织部会同省人事厅、省计委、省教委组织、落实。选调生人数列入当年干部编制计划。

  (五)医药卫生类毕业生原则上安排到各级卫生医疗机构和医药单位工作,重点充实县以下医疗卫生机构。

(五)医药卫生类毕业生原则上安排到各级卫生医疗机构和医药单位工作,重点充实县以下医疗卫生机构。

  (五)按照《中共江西省委组织部关于选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的通知》(赣组字〔2000〕4号)精神,从2000年起,每年选调一定数量的应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼,重点培养党政领导干部后备人选。具体工作由省委组织部会同省人事厅、省计委、省教委组织、落实。选调生人数列入当年干部编制计划。

  (六)积极引导和鼓励毕业生到三资、集体、民营及股份制企业等非国有单位去就业;帮助和支持毕业生自谋职业、从事个体私营经济。各级政府和职能部门要切实做好服务工作,解决好这些毕业生的干部身份、户粮关系、人事档案、职称评定等问题。对自主创业的毕业生,工商、税务、银行等部门在其办理有关手续等方面应予以照顾和帮助。各级政府要制定相关措施予以保证和监督,切实为这些毕业生营造一个能充分施展才干的良好、宽松的工作、生活环境。

  (六)省统一接收的三峡库区大中专毕业生的就业,由省毕业生就业主管部门下达指令性计划,有关市地、部门和单位安排就业。

(六)省统一接收的三峡库区大中专毕业生的就业,由省毕业生就业主管部门下达指令性计划,有关市地、部门和单位安排就业。

  (六)积极引导和鼓励毕业生到三资、集体、民营及股份制企业等非国有单位去就业;帮助和支持毕业生自谋职业、从事个体私营经济。各级政府和职能部门要切实做好服务工作,解决好这些毕业生的干部身份、户粮关系、人事档案、职称评定等问题。对自主创业的毕业生,工商、税务、银行等部门在其办理有关手续等方面应予以照顾和帮助。各级政府要制定相关措施予以保证和监督,切实为这些毕业生营造一个能充分施展才干的良好、宽松的工作、生活环境。

  (七)享受专业定向奖学金的师范类毕业生应在国家规定的服务范围内就业。师范毕业生应首先满足省内各级各类教学单位对师资的需要。因特殊原因要求改行或出省就业的师范类毕业生,经本人申请、学校审查、生源地同意,报省教委批准后可以改行就业,并按有关规定缴纳全部专业定向奖学金和部分培养费。

  (七)各地、各部门要根据实际情况,制定吸引高学历层次毕业生的优惠政策。事业单位接收毕业博士、硕士研究生,可不受增人计划限制,允许先进人再追加计划。

(七)各地、各部门要根据实际情况,制定吸引高学历层次毕业生的优惠政策。事业单位接收毕业博士、硕士研究生,可不受增人计划限制,允许先进人再追加计划。

  (七)享受专业定向奖学金的师范类毕业生应在国家规定的服务范围内就业。师范毕业生应首先满足省内各级各类教学单位对师资的需要。因特殊原因要求改行或出省就业的师范类毕业生,经本人申请、学校审查、生源地同意,报省教委批准后可以改行就业,并按有关规定缴纳全部专业定向奖学金和部分培养费。

  (八)省属院校本省生源的毕业生原则上在省内就业。在满足本省需要的情况下,有要求出省就业的毕业生,需经本人申请、学校审查,报省毕业生就业主管部门批准后可以出省就业。

  要积极引进社会发展和经济建设急需的非我省生源高等院校毕业生。凡接收非我省生源毕业生的,须报经省毕业生就业主管部门批准。非我省生源的委培、定向、自费、电大普通班毕业生,不予接收。

要积极引进社会发展和经济建设急需的非我省生源高等院校毕业生。凡接收非我省生源毕业生的,须报经省毕业生就业主管部门批准。非我省生源的委培、定向、自费、电大普通班毕业生,不予接收。

  (八)省属院校本省生源的毕业生原则上在省内就业。在满足本省需要的情况下,有要求出省就业的毕业生,需经本人申请、学校审查,报省毕业生就业主管部门批准后可以出省就业。

  (九)按照教育部《关于停止使用〈全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证〉和〈全国毕业研究生就业派遣报到证〉启用〈全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证〉和〈全国毕业研究生就业报到证〉的通知》(教学〔1999〕20号)精神,自2000年起启用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》,中专毕业生继续使用《江西省中等专业学校毕业生就业派遣报到证》,用人单位凭上述报到证办理有关接收手续,人事、编制、公安、粮食等部门凭上述报到证办理相关手续。

  (八)拓宽就业渠道,鼓励毕业生面向多种所有制单位就业。国有、集体企业要积极接收毕业生,企业招收职工要保证吸收一定数量的毕业生;职工队伍结构不合理、专业技术人员偏少的企业,要尽量多接收专业对口的毕业生。

(八)拓宽就业渠道,鼓励毕业生面向多种所有制单位就业。国有、集体企业要积极接收毕业生,企业招收职工要保证吸收一定数量的毕业生;职工队伍结构不合理、专业技术人员偏少的企业,要尽量多接收专业对口的毕业生。

  (九)按照教育部《关于停止使用〈全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证〉和〈全国毕业研究生就业派遣报到证〉启用〈全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证〉和〈全国毕业研究生就业报到证〉的通知》(教学〔1999〕20号)精神,自2000年起启用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》,中专毕业生继续使用《江西省中等专业学校毕业生就业派遣报到证》,用人单位凭上述报到证办理有关接收手续,人事、编制、公安、粮食等部门凭上述报到证办理相关手续。

  (十)中等专业学校毕业生的就业仍继续实行部门办学、部门安置的原则。即由学校主管部门提出具体安排意见。安排不了的毕业生,可派遣回生源地自主择业。

  鼓励三资企业、乡镇企业、股份制企业、民营企业接收毕业生。对到这些单位就业的毕业生,各级政府人事部门所属人才服务机构要按照人事代理的有关规定,及时办理有关手续。

鼓励三资企业、乡镇企业、股份制企业、民营企业接收毕业生。对到这些单位就业的毕业生,各级政府人事部门所属人才服务机构要按照人事代理的有关规定,及时办理有关手续。

  (十)中等专业学校毕业生的就业仍继续实行部门办学、部门安置的原则。即由学校主管部门提出具体安排意见。安排不了的毕业生,可派遣回生源地自主择业。

  四、规范毕业生就业市场、建立比较完善的毕业生就业指导服务体系是当前我省毕业生就业工作的重点。积极培育和完善以学校为基础、各级政府为主导的毕业生就业市场,为毕业生与用人单位之间进行供需见面、双向选择提供服务和指导。以学校为基础,广泛开展毕业生就业市场活动在我省现已逐步形成,但还需要不断完善和规范,要多加强横向和纵向交流,采取走出去、请进来等办法,为毕业生择业营造更广阔的空间。各级政府的主导作用就是要积极培育和规范管理好就业市场,切实履行好管理和监督职能,使毕业生就业市场活动能公正、公平、公开和规范有序的进行。

  鼓励毕业生从事个体、私营经济。从事个体、私营经济的毕业生,由政府人事部门所属人才服务机构代办接收手续及户粮关系迁移手续,保管人事档案,可保留干部身份,计算连续工龄,按有关规定办理社会保险。

鼓励毕业生从事个体、私营经济。从事个体、私营经济的毕业生,由政府人事部门所属人才服务机构代办接收手续及户粮关系迁移手续,保管人事档案,可保留干部身份,计算连续工龄,按有关规定办理社会保险。

  四、规范毕业生就业市场、建立比较完善的毕业生就业指导服务体系是当前我省毕业生就业工作的重点。积极培育和完善以学校为基础、各级政府为主导的毕业生就业市场,为毕业生与用人单位之间进行供需见面、双向选择提供服务和指导。以学校为基础,广泛开展毕业生就业市场活动在我省现已逐步形成,但还需要不断完善和规范,要多加强横向和纵向交流,采取走出去、请进来等办法,为毕业生择业营造更广阔的空间。各级政府的主导作用就是要积极培育和规范管理好就业市场,切实履行好管理和监督职能,使毕业生就业市场活动能公正、公平、公开和规范有序的进行。

  五、加快我省毕业生就业信息网络建设,尽快实现全省联网,条件成熟后按教育部要求并入全国高校毕业生就业信息网络。各地、各学校要高度重视这项工作,投入必要的经费、设备和场所,配备高素质的专业人员,建立本地、本学校的毕业生就业信息网站,努力完善以信息技术为基础的现代管理模式。

  (九)搞好优生优分。全额、差额拨款事业单位及金融、保险、邮电、电力等社会热点单位要采取需求公开、公平竞争、择优录用的方式选拔毕业生,优先接收优秀毕业生。对在就业计划下达前通过双向选择没有落实单位的优秀毕业生,由省毕业生就业主管部门按指令性计划分配到市地毕业生就业主管部门和省直、中央驻鲁单位,市地要妥善安置,用人单位不得拒收,毕业生要服从分配。

(九)搞好优生优分。全额、差额拨款事业单位及金融、保险、邮电、电力等社会热点单位要采取需求公开、公平竞争、择优录用的方式选拔毕业生,优先接收优秀毕业生。对在就业计划下达前通过双向选择没有落实单位的优秀毕业生,由省毕业生就业主管部门按指令性计划分配到市地毕业生就业主管部门和省直、中央驻鲁单位,市地要妥善安置,用人单位不得拒收,毕业生要服从分配。

  五、加快我省毕业生就业信息网络建设,尽快实现全省联网,条件成熟后按教育部要求并入全国高校毕业生就业信息网络。各地、各学校要高度重视这项工作,投入必要的经费、设备和场所,配备高素质的专业人员,建立本地、本学校的毕业生就业信息网站,努力完善以信息技术为基础的现代管理模式。

  六、加强毕业生就业收费管理,严格执行省教委、省物价局、省财政厅《关于做好普通高等院校、中等专业学校毕业生就业工作中有关收费问题的通知》(赣教计字〔1999〕122号)规定的收费项目和收费标准,各级物价、监察部门要加强监督和检查,对乱收费现象要严肃查处。

  (十)认真执行毕业生就业计划。各地、各部门、各单位要严格按照计划做好毕业生派遣、接收工作,不得将计划外毕业生按计划内安排,不得以任何理由截留和拒收按计划派遣的毕业生。

(十)认真执行毕业生就业计划。各地、各部门、各单位要严格按照计划做好毕业生派遣、接收工作,不得将计划外毕业生按计划内安排,不得以任何理由截留和拒收按计划派遣的毕业生。

  六、加强毕业生就业收费管理,严格执行省教委、省物价局、省财政厅《关于做好普通高等院校、中等专业学校毕业生就业工作中有关收费问题的通知》(赣教计字〔1999〕122号)规定的收费项目和收费标准,各级物价、监察部门要加强监督和检查,对乱收费现象要严肃查处。

  七、加强毕业生思想教育和就业指导工作,重点抓好毕业生的人生观、价值观、择业观和职业道德教育,教育毕业生以国家利益为重,正确处理好国家利益与个人发展的关系,实现自身价值与服务于祖国人民的统一,自觉到祖国最需要的地方和艰苦行业去施展才华。同时,切实转变毕业生就业观念,确立通过各种方式的劳动,取得一定合法收入即为就业的新观念。

  对已纳入就业计划而拒不服从派遣,或自报到证签发之日起3个月内不到用人单位或毕业生就业主管部门报到的毕业生,取消其派遣资格,将其户粮关系和档案转至家庭所在地。

对已纳入就业计划而拒不服从派遣,或自报到证签发之日起3个月内不到用人单位或毕业生就业主管部门报到的毕业生,取消其派遣资格,将其户粮关系和档案转至家庭所在地。

  七、加强毕业生思想教育和就业指导工作,重点抓好毕业生的人生观、价值观、择业观和职业道德教育,教育毕业生以国家利益为重,正确处理好国家利益与个人发展的关系,实现自身价值与服务于祖国人民的统一,自觉到祖国最需要的地方和艰苦行业去施展才华。同时,切实转变毕业生就业观念,确立通过各种方式的劳动,取得一定合法收入即为就业的新观念。

  八、毕业生就业工作是一项政策性强、涉及面广、社会影响大的工作,各级政府及毕业生就业主管部门、各大中院校及有关职能部门必须高度重视,切实履行职责。密切配合,相互协作,采取有效措施及时了解和解决工作中出现的新情况和新问题。各级从事毕业生就业工作的同志要秉公办事、为政清廉,自觉接受纪检、监察部门的检查和社会各界的监督,齐心协力,确保我省2000年毕业生就业工作的顺利进行。

  (十一)加强毕业生派遣工作管理。经毕业生就业主管部门签发的就业派遣报到证是毕业生报到和办理户粮关系的主要凭证,公安、粮食部门依据报到证办理户粮迁移手续,用人单位凭报到证和毕业证书接收毕业生,其它证明一律无效。毕业生报到手续不符合上述规定的,各地、各部门、各单位不得接收,公安、粮食部门不予办理户粮关系。

(十一)加强毕业生派遣工作管理。经毕业生就业主管部门签发的就业派遣报到证是毕业生报到和办理户粮关系的主要凭证,公安、粮食部门依据报到证办理户粮迁移手续,用人单位凭报到证和毕业证书接收毕业生,其它证明一律无效。毕业生报到手续不符合上述规定的,各地、各部门、各单位不得接收,公安、粮食部门不予办理户粮关系。

  八、毕业生就业工作是一项政策性强、涉及面广、社会影响大的工作,各级政府及毕业生就业主管部门、各大中院校及有关职能部门必须高度重视,切实履行职责。密切配合,相互协作,采取有效措施及时了解和解决工作中出现的新情况和新问题。各级从事毕业生就业工作的同志要秉公办事、为政清廉,自觉接受纪检、监察部门的检查和社会各界的监督,齐心协力,确保我省2000年毕业生就业工作的顺利进行。

  (十二)加强毕业生就业收费管理,坚决杜绝乱收费。除省级以上政府及财政、物价部门规定的收费项目和收费标准外,任何地区、部门、单位不得擅自增加收费项目,扩大收费范围,提高收费标准。对按就业计划派遣的毕业生,接收地区和单位不得收取城市增容费、职工风险抵押金、就业保证金等费用;对省计划统一调剂的毕业生,不得收取出地区和出系统费。凡违犯上述规定收费的,要追究有关领导和当事人的责任。

(十二)加强毕业生就业收费管理,坚决杜绝乱收费。除省级以上政府及财政、物价部门规定的收费项目和收费标准外,任何地区、部门、单位不得擅自增加收费项目,扩大收费范围,提高收费标准。对按就业计划派遣的毕业生,接收地区和单位不得收取城市增容费、职工风险抵押金、就业保证金等费用;对省计划统一调剂的毕业生,不得收取出地区和出系统费。凡违犯上述规定收费的,要追究有关领导和当事人的责任。

  三、进一步发展和完善毕业生就业市场

三、进一步发展和完善毕业生就业市场

  充分发挥市场机制在毕业生资源配置中的基础性作用。各地要充分利用现有人才市场场所,为毕业生和用人单位提供经常性服务。鼓励和帮助学校举办或校际联办、毕业生就业主管部门主办或毕业生就业主管部门与有关部门、行业联办毕业生双向选择大会。要加强对毕业生双向选择活动的指导、管理和监督。除毕业生就业主管部门和大中专学校外,未经批准,任何单位不得举办毕业生招聘活动。举办毕业生就业双向选择会,要坚持为毕业生和用人单位服务的宗旨,不得有商业行为。

充分发挥市场机制在毕业生资源配置中的基础性作用。各地要充分利用现有人才市场场所,为毕业生和用人单位提供经常性服务。鼓励和帮助学校举办或校际联办、毕业生就业主管部门主办或毕业生就业主管部门与有关部门、行业联办毕业生双向选择大会。要加强对毕业生双向选择活动的指导、管理和监督。除毕业生就业主管部门和大中专学校外,未经批准,任何单位不得举办毕业生招聘活动。举办毕业生就业双向选择会,要坚持为毕业生和用人单位服务的宗旨,不得有商业行为。

  规范用人单位选人和毕业生择业行为。各用人单位要及时提报毕业生需求计划,经毕业生就业主管部门审核后向毕业生发布。不提报和公开需求计划的单位,不得自行接收毕业生。省内大中专学校毕业生在山东境内就业,要使用省毕业生就业主管部门统一印制的推荐表和就业协议书。各单位经供需见面和双向选择与毕业生签订的协议书,须经同级毕业生就业主管部门审核鉴证。

规范用人单位选人和毕业生择业行为。各用人单位要及时提报毕业生需求计划,经毕业生就业主管部门审核后向毕业生发布。不提报和公开需求计划的单位,不得自行接收毕业生。省内大中专学校毕业生在山东境内就业,要使用省毕业生就业主管部门统一印制的推荐表和就业协议书。各单位经供需见面和双向选择与毕业生签订的协议书,须经同级毕业生就业主管部门审核鉴证。

  四、做好毕业生就业指导和思想教育工作

四、做好毕业生就业指导和思想教育工作

  在新形势下做好毕业生的思想教育和就业指导工作尤为重要。各级毕业生就业主管部门和各大中专学校要采取多种形式,引导毕业生顾全大局,树立正确的人生观、价值观和择业观,正确处理个人利益和国家需要的关系,走与工农相结合、与实践相结合的道路,到基层,到生产、科研、教学第一线建功立业。要针对毕业生的不同特点,开设就业课或就业指导系列讲座,加强就业政策宣传,帮助毕业生按照有关规定和社会需求选择就业单位。

在新形势下做好毕业生的思想教育和就业指导工作尤为重要。各级毕业生就业主管部门和各大中专学校要采取多种形式,引导毕业生顾全大局,树立正确的人生观、价值观和择业观,正确处理个人利益和国家需要的关系,走与工农相结合、与实践相结合的道路,到基层,到生产、科研、教学第一线建功立业。要针对毕业生的不同特点,开设就业课或就业指导系列讲座,加强就业政策宣传,帮助毕业生按照有关规定和社会需求选择就业单位。

  五、加强毕业生就业工作领导和队伍建设

五、加强毕业生就业工作领导和队伍建设

  各级、各部门要加强领导,高度重视毕业生就业工作,及时研究解决工作中出现的新情况和新问题,千方百计把工作做好。各级毕业生就业主管部门和大中专学校要适应发展社会主义市场经济的要求,加强毕业生就业指导机构建设,在人员配备、经费投入方面给予充分支持,帮助解决工作中的实际困难,不断提高干部队伍素质和工作质量。各级从事毕业生就业工作的同志要严格执行政策,秉公办事,为政清廉,热心为广大毕业生和用人单位服务,自觉接受纪检、监察部门和社会各界的监督,确保全省毕业生就业工作顺利进行。

各级、各部门要加强领导,高度重视毕业生就业工作,及时研究解决工作中出现的新情况和新问题,千方百计把工作做好。各级毕业生就业主管部门和大中专学校要适应发展社会主义市场经济的要求,加强毕业生就业指导机构建设,在人员配备、经费投入方面给予充分支持,帮助解决工作中的实际困难,不断提高干部队伍素质和工作质量。各级从事毕业生就业工作的同志要严格执行政策,秉公办事,为政清廉,热心为广大毕业生和用人单位服务,自觉接受纪检、监察部门和社会各界的监督,确保全省毕业生就业工作顺利进行。

  以上报告如无不妥,请批转各地、各部门贯彻执行。

以上报告如无不妥,请批转各地、各部门贯彻执行。

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